Výběrové řízení ve vybrané společnosti

Abstract

Tato diplomová práce se zaměřuje na proces získávání a výběru pracovníků ve společnosti XY, která je zaměřena na poskytování pohostinských služeb. Cílem práce je analyzování současného stavu výběrového řízení ve společnosti, analýza efektivity jednotlivých kol a celkového procesu náboru, vyhodnocení nedostatků a návrhy na jejich zlepšení. V teoretické části jsou definované základní pojmy, metody získávání a výběru lidských zdrojů. Analytická část se věnuje popisu organizace XY, podrobnému popisu výběrového řízení ve společnosti a analýze výběrového řízení. Na závěr jsou uvedena doporučení na zlepšení jednotlivých procesů a pro zdokonalování je navržena procesní mapa výběru zaměstnanců.

This thesis focuses on the process of obtaining and selecting workers in company XY, which is aimed at providing hospitality services. The aim of the work is to analyze the current state of competition in the company, analyze the effectiveness of each round and the overall recruitment process, evaluate the shortcomings and proposals for their improvement. In the theoretical part, basic concepts, methods of obtaining and selecting human resources are defined. The analytical part is devoted to the description of the XY organization, the detailed description of the selection procedure in the company and the analysis of the selection procedure. Finally, recommendations are given to improve individual processes, and a process map of employee selection is proposed for improvement.