Zobrazit minimální záznam

Human Resource Management Tools in the Construction Industry



dc.contributor.advisorTatýrek Václav
dc.contributor.authorMichaela Militká
dc.date.accessioned2019-06-26T22:55:57Z
dc.date.available2019-06-26T22:55:57Z
dc.date.issued2019-06-26
dc.identifierKOS-880322593005
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10467/84238
dc.description.abstractDiplomová práce se zaměřuje na personální řízení ve stavebnictví. Cílem je poukázat na specifika trhu, která ovlivňují osoby pracující v tomto prostředí a na základě toho nastínění ideálních řešení pro práci s lidmi. Základem je strategický přístup k pracovníkům, zahrnující všechny individuální podmínky a vedoucí k maximálnímu využití lidského potenciálu. Jsou zde popsány specifické požadavky na pracovníky i jejich řízení ve stavebním odvětví. Dále jsou obsahem moderní nástroje pro práci s lidmi, které dokáží reagovat na potřeby stavebnictví. Praktická část diplomové práce pak poukazuje na reálnou situaci v konkrétní stavební společnosti. Součástí je kompletní analýza firmy doplněná o podrobný výzkum mezi pracovníky. Na základě získaných výsledků je v závěru práce zformulovaný návrh vzorového řešení řízení lidských zdrojů ve stavebnictví.cze
dc.description.abstractThe thesis discusses human resources management in the construction industry. Its objective is to underline the specific features of the market that have an impact on persons working in that specific environment and, on that basis, outline ideal solutions for work with people. The basis is a strategic approach to employees, including all individual conditions and resulting in the maximum utilisation of human potential. The body of the thesis describes specific requirements for employees and their management in the construction industry. In addition, it features modern tools used for work with people that are able to respond to the needs of the construc tion ind ustry. The practical part of the thesis focuses on the actual situation in a particular construction company. It includes a complete analysis of the company and a detailed survey conducted among its employees. Pursuant to the obtained results, the conclusion of the thesis contains a proposal of a sample solution of human resources management in the construction industry.eng
dc.publisherČeské vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.cze
dc.publisherCzech Technical University in Prague. Computing and Information Centre.eng
dc.rightsA university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmleng
dc.rightsVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlcze
dc.subjectPersonální managementcze
dc.subjectpersonální nástrojecze
dc.subjectstavební trhcze
dc.subjectstřední stavební firmacze
dc.subjectzakládání stavebcze
dc.subjectHuman Resource managementeng
dc.subjectHuman Resource toolseng
dc.subjectconstruction marketeng
dc.subjectmedium-sized construction companyeng
dc.subjectfoundation of buildingseng
dc.titleNástroje personálního managementu ve stavebnictvícze
dc.titleHuman Resource Management Tools in the Construction Industryeng
dc.typediplomová prácecze
dc.typemaster thesiseng
dc.contributor.refereeŠerák Michal
theses.degree.disciplineProjektový management a inženýringcze
theses.degree.grantorkatedra ekonomiky a řízení stavebnictvícze
theses.degree.programmeStavební inženýrstvícze


Soubory tohoto záznamu




Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam