Výběr a získávání pracovníků v technických oborech
Selection and Recruitment of Workers in Technical Field
dc.contributor.advisor | Šimonová Klára | |
dc.contributor.author | Hrynčuková Michaela | |
dc.date.accessioned | 2018-06-07T10:25:26Z | |
dc.date.available | 2018-06-07T10:25:26Z | |
dc.date.issued | 2018-06-07 | |
dc.identifier | KOS-695600068405 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/76193 | |
dc.description.abstract | V mé bakalářské práci se zabývám získáváním a výběrem pracovníků v technických oborech, kde je stále těžší najít kvalitní a kvalifikované pracovníky. V teoretické části vysvětluji pojmy personální práce, jak by mělo probíhat perso-nální plánování a nejvhodnější metody pro získávání a výběr pracovníků. Praktická část práce je zaměřena na získávání pracovníků ve firmě Auto Jarov, s.r.o. a jaké metody se využívají pro získávání nových pracovníků. Uvádím zde problém, kterým je nedostatek automechaniků. Po zjištění všech informací jsem navrhla společnosti Auto Jarov, s.r.o. opatření, kterým je zavedení nových metod pro získá-vání pracovníků. Aplikace tohoto opatření by měla společnosti dlouhodobě zajistit více pracovníků na pracovní pozici automechanik. | cze |
dc.description.abstract | In my bachelor thesis I deal with the recruitment and selection of workers in technical fields, where is difficult to find quality and qualified workers. In the theoreti-cal part I explain the concepts of personnel work, how personnel planning works and the most suitable methods for recruiting and selecting workers. The practical part of the thesis is focused on the recruitment of employees in the company Auto Jarov, s.r.o. and what methods are used to recruit new workers. Here is a problem with the lack of auto-mechanics. After finding out all the information, I suggested to Auto Jarov, s.r.o. measure to introduce new methods for recruiting workers. The application of this measure should provide the company with a long-term job of providing more workers to the job position of automotive mechanic. | eng |
dc.language.iso | CZE | |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | cze |
dc.subject | Výběr a získávání,metody získávání,metody výběru | cze |
dc.subject | Recruitment and selection,methods of recruitment,methods of selection | eng |
dc.title | Výběr a získávání pracovníků v technických oborech | cze |
dc.title | Selection and Recruitment of Workers in Technical Field | eng |
dc.type | bakalářská práce | cze |
dc.type | bachelor thesis | eng |
dc.date.accepted | ||
dc.contributor.referee | Dvořáková Zuzana | |
theses.degree.discipline | Personální management v průmyslových podnicích | cze |
theses.degree.grantor | oddělení manažerských studií | cze |
theses.degree.programme | Ekonomika a management | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce - 32116 [308]