Použití dotačních titulů Evropské unie pro vzdělávání zaměstnanců

Abstract

Obsahem bakalářské práce "Použití dotačních titulů Evropské unie pro vzdělávání zaměstnanců" je v nejobecnějším slova smyslu seznámení s problematikou evropských fondů poskytovaných firmám na vzdělávání jejich zaměstnanců na příkladu konkrétní firmy. Před samotnou analýzou vybrané firmy a pro ni realizovaného projektu jsou v práci popsána relevantní teoretická východiska a současná situace v rozvoji pracovníků ve firmách v ČR obecně. Následná analýza je zaměřena na existující situaci v systému zvyšování úrovně kvalifikace ve společnosti Staropramen před poskytnutím dotací a poté, kdy tato společnost fondy na rozvoj svých pracovníků získala, a jaký pro ni měly přínos. V závěru bakalářské práce je nastíněn soubor doporučení pro čerpání dotací, a sice s využitím postupů osvědčených praxí - stručně řečeno: chci ukázat vhodný, využitelný postup tvorby žádosti o dotaci a jejich následné využití.

The content of this bachelor thesis named "Use of EU Grants for Employees Edu-cation" is in the most general sense of the word - aimed to make the readers familiar with the problematic of European funds delivered to companies for their em-ployees Education using an example of concrete company. Before the analysis of the selected company and its realised project it is described existing status of the development of the staff members in the companies in the Czech Republic and relevant theoretical basis. Following analysis is focused into the system of increasing the level of qualifica-tion in Staropramen company before and after the grant for its employee's development has been gained. In the conclusion of recommendations for grants drawing is outlined namely those which use steps proven by praxis. Briefly: I would like to present suitable usable procedure of creation of application for funds and their effective usage.