Efektivní management vedení a řízení lidí

Abstract

Bakalářská práce se zabývá efektivním managementem a technikami a metodami řízení a vedení lidí. Hlavním cílem práce je zefektivnění vedení a řízení lidí v podniku. Práce se dělí na dvě hlavní části. První, teoretická část, se věnuje vysvětlení základních pojmů, charakterizuje manažera (např. jeho postavení v organizaci, funkce, role, atd.) a teoretickým východiskům vedení a řízení lidí (např. technikám a metodám vedení a řízení lidí, atd.) Druhá, praktická část, charakterizuje společnost JVL Management s. r. o., a zaměřuje se na ověření teoretických poznatků v praxi. Dále prezentuje výsledky dotazníkového šetření provedeného v této společnosti, na jehož základě předkládá návrhy a doporučení efektivních technik a metod, které společnost využije k vedení a řízení lidí a dosažení co nejlepších výsledků.

The bachelor thesis deals with effective management and techniques and methods of leadership and people management. The main aim of the work is to make people more manageable and to manage the company more efficiently. The work is divided into two main parts. The first, theoretical part, defines the explanation of basic concepts, the characteristics of the manager (e.g. his position in the company, his competencies, his functions, his roles, etc.) and the theoretical principles of leadership and people management (e.g. techniques and methods of leadership and management of people, etc.). The second, practical part, is characterized by JVL Management s. r. o. and focuses on verifying the theoretical knowledge in practice. It also presents the results of a questionnaire inquiry conducted in this company, which provides suggestions for effective techniques and methods that the company can use for managing and leading people and achieving the best results.