Získávání a výběr zaměstnanců v České spořitelně
Recruitment and Staff Selection in Česká spořitelna
dc.contributor.advisor | Šimonová Klára | |
dc.contributor.author | Wiedermannová Nicole | |
dc.date.accessioned | 2017-06-07T16:05:17Z | |
dc.date.available | 2017-06-07T16:05:17Z | |
dc.date.issued | 2017-05-18 | |
dc.identifier | KOS-593779618005 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/69829 | |
dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá získáváním a výběrem zaměstnanců. Cílem práce je prozkoumat, nakolik se představy zaměstnanců České spořitelny liší od doby nábo-ru až po určitou dobu fungování ve firmě. Následně budou zpracovány eventuální návrhy na korekci, které se budou týkat získávání a výběru zaměstnanců ve spo-lečnosti. Práce je rozdělena do dvou částí, na teoretickou a praktickou. V teoretické části se nachází daná problematika získávání a výběru zaměstnanců, jaké metody se při tom využívají a z jakých zdrojů lze zaměstnance získávat. Praktická část se zabývá především kvalitativním a kvantitativním výzkumem. | cze |
dc.description.abstract | Bachelor thesis is focused on Recruitment and Staff Selection. The main thing is to find out if the Česká spořitelna employee?s expectations differ from the time of the recruitment until they have worked in the company for the certain time. Prospective suggestions on correction will be worked out and these suggestions will deal with the recruitment and the choice of employees in the company. Bachelor thesis is divided into two parts, a theoretical one and a practical one. In the theoretical part there is a specific issue of the recruitment and choice of the employees and which methods are used and what sources are the employees gained from. The practical part deals with a qualitative and quantitative research. | eng |
dc.language.iso | CZE | |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | cze |
dc.subject | Získávání zaměstnanců, výběr zaměstnanců, uchazeč, zaměstnání, zaměstnanec, zaměstnavatel, pohovor, nábor | cze |
dc.subject | Recruiting workers, Staff selection, candidate, job, employee, employer, interview, recruitment | eng |
dc.title | Získávání a výběr zaměstnanců v České spořitelně | cze |
dc.title | Recruitment and Staff Selection in Česká spořitelna | eng |
dc.type | bakalářská práce | cze |
dc.type | bachelor thesis | eng |
dc.date.accepted | ||
dc.contributor.referee | Hruška Martin | |
theses.degree.discipline | Personální management v průmyslových podnicích | cze |
theses.degree.grantor | oddělení ekonomických studií | cze |
theses.degree.programme | Ekonomika a management | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce - 32163 [623]