Metodologie zavedení filozofie Kaizen

Abstract

Bakalářská práce se zabývá metodologií zavedení filozofie Kaizen. Filozofie Kaizen je od počátku svého vývoje v Japonsku uznávanou součástí kultury každé úspěšné společnosti. Spojuje racionální myšlení a kreativitu aneb malými krůčky k velkým cílům. Přestože se přístup k této filozofií od země k zemi liší, přínos má stejný - neustálé zlepšování. To musí probíhat každý den, opakovaně a musí mít možnost účastnit se ho všichni napříč společností. Tyto základní myšlenky mi bylo oporou při zkoumání nastaveného Kaizen systému a celkové situaci zlepšovatelských aktivit v konkrétním podniku.

This bachelor thesis is focused on methodology introduction of Kaizen philosophy. Philosophy is from the beginning of development in Japan established part of culture all of successful companies. Rational and creative way of thinking is connected to reach big goals. Although the access to the Kaizen philosophy is worldwide different, the contribution is the same - continuous improvement. It has to be every day in process, repeatedly and every single of an employee has got a possibility to be part of Kaizen philosophy through the company. This basic idea has been my stone during researched Kaizen philosophy in specific company and overall innovation situations.