Prohlížení oddělení ekonomických studií dle autora "Cupal Libor"
-
Analýza fluktuace zaměstnanců
Autor: Nguyenová Oanh; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-19)Tato bakalářská práce se zabývá analýzou fluktuace zaměstnanců. Teoretická část práce definuje základní pojmy týkající se fluktuace, příčiny odchodů zaměstnanců a jejími důsledky, a to jak negativní, tak pozitivní. Druhá ... -
Analýza fluktuace zaměstnanců v podniku
Autor: Ditrichová Lenka; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-02)Tato bakalářská práce se zabývá analýzou příčin a důsledků fluktuace zaměstnanců ve vybraném podniku. Práce je rozdělena na dvě části - část teoretickou a část praktickou. Teoretická část práce se věnuje problematice ... -
Analýza pracovního týmu řízeného metodikou škálovaných agilních frameworků
Autor: Nikola Doležalová; Vedoucí práce: Cupal Libor; Oponent práce: Jílková Petra
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-08)Tato diplomová práce se zaměřuje na analýzu pracovního týmu řízeného metodikou škálovaných agilních frameworků s důrazem na řízení a využití lidských zdrojů a mezilidskou spolupráci. Teoretická část poskytuje přehled ... -
Analýza vlivu systému Kaizen na motivaci zaměstnanců v podniku
Autor: Lejčková Martina; Vedoucí práce: Cupal Libor; Oponent práce: Konvalina Jaroslav
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-02)Bakalářská práce se zabývá vlivem systému Kaizen na motivaci zaměstnanců. V teoretické části jsou uvedeny charakteristiky a principy Kaizen i motivace a jejich vzájemné provázání. V souvislosti s povahou práce je tato část ... -
Ekonomické zhodnocení provozu elektrobusů v Praze
Autor: Hruda Lukáš; Vedoucí práce: Cupal Libor; Oponent práce: Čámská Dagmar
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-03)V teoretické části práce popisuji vývoj v oblasti cen komodit, ekologicko-sociální aspekt elektromobility a nové trendy v oblasti dobíjení elektrobusů a jejich akumulátorů. V praktické části se věnuji výběru rentabilního ... -
Etický kodex jako nástroj podnikatelské etiky
Autor: Bors Elvira; Vedoucí práce: Cupal Libor; Oponent práce: Skleničková Sandra
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-04-27)Tato bakalářská práce je zaměřena na etiku a etické chování firem. Cílem práce je analýza a zhodnocení současného stavu dodržování etických zásad v konkrétní firmě. Práce je rozdělena na dvě části ? teoretická a praktická. ... -
Finanční management projektů v neziskovém sektoru
Autor: Končelíková Kateřina; Vedoucí práce: Toth Daniel; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-01-06)Tato práce řeší problematiku financování neziskových projektů, konkrétně získávání finančních prostředků a způsoby fundraisingu. Cílem této práce je navržení optimálního řešení pro fundraising daného neziskového projektu ... -
Firemní vzdělávání ve vybraném podniku
Autor: Dejnožková Michaela; Vedoucí práce: Toth Daniel; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-03)Bakalářská práce se zabývá vzděláváním a rozvojem pracovníků v daném podniku. Teoretická část zahrnuje hlavní pojmy týkající se vzdělávání a rozvoje, metody vzdělávání. Praktická část analyzuje skutečný stav firmy pomocí ... -
Funkce technologie blockchain s důrazem na Supply Chain Management
Autor: Marika Kratochvílová; Vedoucí práce: Makovský Petr; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-06-12)Diplomová práce se zaměřuje na transformační potenciál technologie blockchain v rámci řízení dodavatelského řetězce. Cílem práce je předložení analýzy současného stavu a příležitosti využití technologie blockchain pohledem ... -
Implementace rámce SAFe do organizace
Autor: Aneta Polenová; Vedoucí práce: Cupal Libor; Oponent práce: Bronec Oldřich
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2023-06-17)Diplomová práce se zabývá tématem implementace znalostního rámce Scaled Agile Framework® do organizace. Cílem této práce je zkoumání teorie agilního přístupu a jak je používán ve vybrané organizaci. Teoretická část je ... -
Implementace softwaru do projektového řízení společnosti
Autor: Alena Poláčková; Vedoucí práce: Cupal Libor; Oponent práce: Bronec Oldřich
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2024-05-31)Diplomová práce se zabývá hodnocením vlivu implementace projektového softwaru na efektivitu projektového řízení ve společnosti SPCSS. Cílem práce je prozkoumat, jak digitalizace projektového řízení přispívá ke zlepšení ... -
Komfortní zóna v souvislosti se spokojeností zaměstnanců
Autor: Nushart Tomáš; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-04)Cíl práce je komplexní seznámení čtenáře s komfortní zónou a jejím vlivem na naši spokojenost, speciálně spokojenost v práci. Teoretická část práce obsahuje odpověď na 4 nejdůležitější otázky týkající se komfortní zóny: ... -
Komunikace a organizace práce v distančních týmech
Autor: Pavlů Kateřina; Vedoucí práce: Cupal Libor; Oponent práce: Švihlíková Svatava
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-04)Bakalářská práce se zabývá prací na dálku, konkrétně komunikací a organizací práce v distančních týmech. Práce je rozdělena do dvou částí. Teoretická část poskytuje ucelený pohled na komunikační kanály, které lze u práce ... -
Komunikace na pracovišti
Autor: Polcarová Markéta; Vedoucí práce: Škorňová Eva; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-18)Bakalářská práce se zabývá interní a externí komunikací firmy. Jsou zde rozebrány jednotlivé druhy a typy komunikace jako takové. Dále zmiňuje i bariéry komunikace. V praktické části se snažím podat informaci o praktickém ... -
Marketingové řízení ve společnosti Premiere Cinemas s.r.o.
Autor: Pavlíček Martin; Vedoucí práce: Nováková Lenka; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-05-05)Tato bakalářská práce se zabývá marketingovým řízením společnosti v zábavním průmyslu. Jedná se o společnost Premiere Cinemas s.r.o., která provozuje síť multikin na území České republiky. Tato práce je zaměřena na její ... -
Metodika kaizen a její využití v praxi
Autor: Lačíková Tereza; Vedoucí práce: Cupal Libor; Oponent práce: Klement Josef
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-03)Bakalářská práce je zaměřena na analýzu využívaných principů kaizen ve vybraném podniku a popis jejich účinností. Teoretická část práce obsahuje souhrnný popis předem zvolených principů, které vybraná společnost do určité ... -
Metodologie zavedení filozofie Kaizen
Autor: Pelcová Kateřina; Vedoucí práce: Cupal Libor; Oponent práce: Macák Tomáš
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-08-29)Bakalářská práce se zabývá metodologií zavedení filozofie Kaizen. Filozofie Kaizen je od počátku svého vývoje v Japonsku uznávanou součástí kultury každé úspěšné společnosti. Spojuje racionální myšlení a kreativitu aneb ... -
Motivace a odměňování pracovníků v podniku
Autor: Večerková Veronika; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-04-27)Ve své bakalářské práci se zabývám problematikou motivace a odměňování za-městnanců v bezpečnostní a úklidové službě ARGUS, spol. s r.o. V první, teoretické části, čerpám z odborné literatury, kde se zabýváme základními ... -
Motivace mladých dospělých k výběru a výkonu zaměstnání
Autor: Kramplová Michaela; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-05)Tato bakalářská práce v teoretické části předkládá přehled klasických i moderních teorií motivace a v praktické části analyzuje míru motivace mladých dospělých k výběru a výkonu práce v současném managementu firem. Dále ... -
Motivace zaměstnanců v podniku
Autor: Helmich Daniel; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-01-09)Bakalářská práce je zaměřena na motivaci zaměstnanců v podniku. Cílem této práce je analyzování motivovanosti a angažovanosti zaměstnanců, jejich spokojenosti, vzájemné komunikace, a působení motivačních nástrojů. Práce ...