Motivace a odměňování pracovníků v podniku
The Motivation and Remuneration of Employees in the Company
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Večerková Veronika
Vedoucí práce
Mynaříková Lenka
Oponent práce
Cupal Libor
Studijní obor
Řízení a ekonomika průmyslového podnikuStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení ekonomických studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Ve své bakalářské práci se zabývám problematikou motivace a odměňování za-městnanců v bezpečnostní a úklidové službě ARGUS, spol. s r.o. V první, teoretické části, čerpám z odborné literatury, kde se zabýváme základními pojmy, které definují motivaci a odměňování - jak můžeme motivaci rozdělovat a jaké formy odměn zaměstnancům poskytnout. V praktické části se zaměřím na současný systém ve společnosti a formou dotazníků budu zjišťovat, jak jsou zaměstnanci spokojeni se současným motivačním a odměňovacím systémem ve společnosti. Na závěr této práce vyhodnotím současnou situaci a navrhnu taková opatření, kte-rá by mohla vést zvýšení spokojenosti zaměstnanců a v jejich zájmu k cílům společnosti. In Bachelor's thesis concern problems associated with Motivation and remuneration emplyess in Security & Cleaning service ARGUS, spol. s r.o. The theoretical part include all important ideas from relevant liretature associated with basic terms of motivation and renumeration. How I can the motivation divide and what kind of remuneration provide with employee. The practical part has been directed at depicting the present system of the company and carriyng out the research to find out the satisfaction with motivation's and remuneration's system in this company. In the conclusion of this bachelor thesis I recommend steps that could be taken towards the improvement of the current state of employees in the company and could to lead to higher satisfaction of employees and their interest in company's goals.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32163 [623]