Zobrazit minimální záznam

Motivation to job performance



dc.contributor.advisorVaněček David
dc.contributor.authorMácha Radim
dc.date.accessioned2016-05-13T16:19:50Z
dc.date.available2016-05-13T16:19:50Z
dc.date.issued2015-08-26
dc.identifierKOS-687619877305
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10467/64550
dc.description.abstractBakalářská práce se zabývá tématem Motivace k pracovnímu výkonu. Samotný pojem motivace k pracovnímu výkonu znamená působit na zaměstnance nejrůznějšími faktory tak, aby to vedlo ke zvýšení jejich pracovního výkonu. Hlavním cílem bakalářské práce je seznámení se základními pojmy motivace, faktory, které ji ovlivňují a tvorba nového motivačního programu v konkrétním podniku. V práci jsou definovány základní pojmy, které se týkají motivace pracovního výkonu, různé vlivy na výkon zaměstnanců a popis tvorby motivačního programu.cze
dc.description.abstractBachelor thesis deals with motivation to job performance. The concept of motivation to job performance means to cause an employee to various factors so that it would lead to increased job performance. The main objective of this thesis is to introduce the basic concepts of motivation, the factors that affect it and creating a new motivation program in a particular company. In bachelor thesis are definition of the basic concepts that relate to job performance motivation, different influences on employee performance and description of how to do a new motivation program.eng
dc.language.isoCZE
dc.publisherČeské vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.cze
dc.publisherCzech Technical University in Prague. Computing and Information Centre.eng
dc.rightsA university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdfeng
dc.rightsVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdfcze
dc.subjectmotivace, stimulace, pracovní výkon, motivační programcze
dc.subjectmotivation, stimulation, job performance, motivation programeng
dc.titleMotivace k pracovnímu výkonucze
dc.titleMotivation to job performanceeng
dc.typebakalářská prácecze
dc.typebachelor thesiseng
dc.date.accepted2015-09-21
dc.contributor.refereeCupalová Soňa
theses.degree.disciplinePersonální management v průmyslových podnicíchcze
theses.degree.grantoroddělení pedagogických a psychologických studiícze
theses.degree.programmeEkonomika a managementcze


Soubory tohoto záznamu




Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam