Zobrazit minimální záznam

Company motivation and factors influencing the employees motivational levels



dc.contributor.advisorMynaříková Lenka
dc.contributor.authorŠiman Martin
dc.date.accessioned2016-05-13T16:18:21Z
dc.date.available2016-05-13T16:18:21Z
dc.date.issued2016-01-06
dc.identifierKOS-587864305805
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10467/64489
dc.description.abstractTato bakalářská práce se zabývá motivací pracovníků. V teoretické části jsou rozebrány jednotlivé základní pojmy související především s pracovní motivací. Dále je analyzována problematika odměňování v podobě zaměstnaneckých výhod. V praktické části je představena společnost UNISMINI s.r.o. V této společnosti bylo provedeno dotazníkové šetření, které se zabývá souvislostí motivace a benefitů. Předmětem výzkumu bylo navrhnout opatření, které by vedlo k větší spokojenosti a motivaci zaměstnanců v podniku.cze
dc.description.abstractThis bachelor thesis deals with motivation of employees. In theoretical part of my work are analysed individual basic elements related mainly to motivation at work. Further is analysed issue of rewarding by employees benefits. In the practical part is introduces company UNISMINI s.r.o. In this company was done a survey which dealt with link between motivation and benefits. Subject of this research was to come up with step which would lead to bigger satisfaction and motivation of employees in a workplace.eng
dc.language.isoCZE
dc.publisherČeské vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.cze
dc.publisherCzech Technical University in Prague. Computing and Information Centre.eng
dc.rightsA university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdfeng
dc.rightsVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdfcze
dc.subjectMotivace, odměňování, zaměstnanec, pracovní spokojenost, společnost, dotazník, benefitycze
dc.subjectMotivation, rewards, employee, job satisfaction, company, questionnaire, benefitseng
dc.titleMotivace v podniku a faktory ovlivňující motivovanost zaměstnancůcze
dc.titleCompany motivation and factors influencing the employees motivational levelseng
dc.typebakalářská prácecze
dc.typebachelor thesiseng
dc.date.accepted2016-02-16
dc.contributor.refereeŠimonová Klára
theses.degree.disciplineŘízení a ekonomika průmyslového podnikucze
theses.degree.grantoroddělení pedagogických a psychologických studiícze
theses.degree.programmeEkonomika a managementcze


Soubory tohoto záznamu




Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam