Motivace zaměstnanců v podniku

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá tím, co zaměstnance motivuje k pracovnímu výkonu. V teoretické části jsou rozepsána všeobecná východiska týkající se motivace a pracovního výkonu, základní pojmy, motivační teorie a motivační typy lidí. Praktická část se zabývá analýzou současné pracovní motivace v konkrétním podniku, vztahy na pracovišti a tím, jak podnik o své zaměstnance pečuje. Výsledkem praktického zjišťování je nalezení nejvíce účinného způsobu motivování zaměstnanců v konkrétním podniku. Použitým výzkumným nástrojem je dotazník. Na konci praktické části prezentuji výsledky dotazníkového šetření a v návaznosti na tyto výsledky jsem vytvořila návrhy a doporučení, které by bylo možné v podniku zavést.

The aim of this thesis is to analyze the factors that motivate employees to job performance. The thesis is divided in two parts. The theoretical part describes general resources related to motivation and job performance, motivational theories and types of personalities according to their motivation. The practical part analyzes the current motivation to work in a one particular company, local workplace relations and how the company cares about its employees.. The tool used for the data analysis is a questionnaire. The results of the survey are presented at the end of the practical part. Based on these results, suggestion and recommendations are discussed which could be applied by the company.