Hodnocení pracovního výkonu ve společnosti Soustruh, a. s.

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá analýzou současného systému hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců ve společnosti Soustruh, a. s., tz. výhodami a nevýhodami hodnocení v podniku, a řeší případné nedostatky při praktické aplikaci. Po krátkém představení společnosti se zabývám procesem současného systému hodnocení pracovníků. Zaměřila jsem se hlavně na hodnotící kritéria a samotný postup při hodnocení. Ve druhé části práce navrhuji doporučení, kterými by společnost svůj současný systém hodnocení mohla upravit, a dále navrhuji několik možností, jak využít nový systém CIMCO jako podklad pro hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců.

This bachelor thesis deals with the analysis of the actual system of working effort assessment of the employees in the company Soustruh, a.s., this means with advantage and disadvantage of assessment in the company and tries to show up and solve possible insufficiencies in practice. After a short introduction of the company I get on with the process of the actual assessment system of employees. I have focused particularly on the key criteria and the assessment process. In the second part of the thesis I propose some advices, with which the company can fit the actual assessment process. I also recommend some possibilities of how to deal with the new CIMCO system as base for working effort assessment of employees.