Systém hodnocení zaměstnanců v konkrétní firmě
Evaluation System of Employees in a Particular Company
dc.contributor.advisor | Šnýdrová Markéta | |
dc.contributor.author | Houdková Eliška | |
dc.date.accessioned | 2016-05-13T16:15:17Z | |
dc.date.available | 2016-05-13T16:15:17Z | |
dc.date.issued | 2015-05-02 | |
dc.identifier | KOS-587864218305 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/64364 | |
dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá tématem hodnocení zaměstnanců. Hodnocení zaměstnanců je nástrojem, kterým podniky kontrolují a koordinují výkony svých zaměstnanců, zabývají se jejich chováním na pracovišti, umožňuje jim usměrňovat a podněcovat své zaměstnance k plnění podnikových strategických cílů. Hlavním cílem bakalářské práce je vyhodnocení systému hodnocení zaměstnanců v konkrétním podniku, nalézt nedostatky a navrhnout zlepšení tohoto procesu. V práci je definováno hodnocení zaměstnanců, jeho frekvence, možní hodnotitelé, metody hodnocení, chyby, které se vyskytují v procesu hodnocení a provázanost hodnocení s dalšími personálními činnostmi. | cze |
dc.description.abstract | This bachelor thesis deals with the topic of the evaluation of employees. The evaluation of employees is a useful instrument which is used by companies to supervise and coordinate the performance of employees, deals with their behaviour in the workplace and allows employers to regulate and encourage employees to meet business strategic objectives. The main aim of this thesis was to evaluate employee the evaluation system in a particular company and find shortcomings and suggest improvements to this process. In the work there is defined the evaluation of employees, its frequency, potential evaluators, evaluation methods, errors that occur in the evaluation process and coherence of the evaluation with other HR (Human Resources) Department activities. | eng |
dc.language.iso | CZE | |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf | cze |
dc.subject | Hodnocení zaměstnanců, kritéria hodnocení, hodnotitel, hodnocený, hodnotící rozhovor. | cze |
dc.subject | Evaluation of employees, evaluation criteria, evaluator, evaluated employee, evaluating interview. | eng |
dc.title | Systém hodnocení zaměstnanců v konkrétní firmě | cze |
dc.title | Evaluation System of Employees in a Particular Company | eng |
dc.type | bakalářská práce | cze |
dc.type | bachelor thesis | eng |
dc.date.accepted | 2015-06-08 | |
dc.contributor.referee | Dědičová Lucie | |
theses.degree.discipline | Personální management v průmyslových podnicích | cze |
theses.degree.grantor | oddělení pedagogických a psychologických studií | cze |
theses.degree.programme | Ekonomika a management | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce - 32151 [1271]