Prohlížení Bakalářské práce - 32151 dle autora "Tureckiová Michaela"
-
Analýza a hodnocení služeb kariérního poradenství ve vybraných pražských firmách
Autor: David Škvařil; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Němečková Iveta
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-12)Bakalářská práce pojednává o využívání přístupů kariérního poradenství v rámci zkoumaných organizací. Cílem práce je ověřit kvalitu služeb kariérního poradenství ve vybraných pražských firmách a navrhnout doporučení pro ... -
Analýza interkulturních odlišností v podniku
Autor: Baláž Vladimír; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Štrobach Radek
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-06)Předmětem této bakalářská práce je problematika odlišností kultur a jejím cílem je analyzovat dimenze národní kultury pracovníků české, slovenské a polské národnosti v anonymizovaného podniku. Teoretickými poznatky národní ... -
Analýza stavu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v průmyslové firmě WITTE Nejdek spol. s r.o.
Autor: Antonová Adéla; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Škorňová Eva
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-06-06)Předkládaná bakalářská práce se zabývá vzděláváním a rozvojem zaměstnanců. V teoretické části je hlavní kapitolou firemní vzdělávání, kde jsou nejprve vymezeny základní pojmy. Dále se kapitola firemního vzdělávání věnuje ... -
Analýza stavu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců/manažerů ve společnosti McDonald's
Autor: Čubanová Kristýna; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Cupalová Soňa
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-06-11)Tato bakalářská práce se zabývá vzděláváním a rozvojem zaměstnanců a manažerů ve společnosti McDonald's. Cílem bude zhodnocení aktuálního stavu vzdělávání a rozvoje a srovnání s teoretickou částí práci. Následně tyto ... -
Asertivita jako prostředek efektivní komunikace na pracovišti
Autor: Mičková Lucie; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Asociální chování u dnešní mládeže (se zaměřením na šikanu)
Autor: Anna Literová; Vedoucí práce: Vališová Alena; Oponent práce: Tureckiová Michaela
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-21)Bakalářská práce „Asociální chování u dnešní mládeže (se zaměřením na šikanu)“ je zaměřena na problematiku šikany ve středních školách. Tato bakalářská práce má za úkol v teoretické části přiblížit problematiku asociálního ... -
Autorita manažera a možnosti jejího rozvíjení
Autor: Ondřej Bělunek; Vedoucí práce: Vališová Alena; Oponent práce: Tureckiová Michaela
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-08-23)Otázka efektivně vedeného pracovního týmu je po mnoho let bezpochyby široce rozsáhlým tématem k výzkumu na sociálně ekonomickém poli a také v souvislé oblasti psychosociální. Je to nejen otázka osobnosti manažera a jeho ... -
Budování politiky rovných příležitostí a work-life balance
Autor: Trojanová Hana; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Cupalová Soňa
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Firemní kultura
Autor: Bímová Andrea; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Scholleová Hana
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-12-25)Tato bakalářská práce se zabývá firemní kulturou organizace. Cílem bakalářské práce je navrhnout doporučení, směřující ke změně firemní kultury a tím i k vyšší výkonnosti mezinárodní farmaceutické firmy Amgen s.r.o. V ... -
Kariérní a rozvojové plány v podniku Aerosol - service, a.s.
Autor: Nikola Mesárošová; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2020-06-13)Tato bakalářská práce se věnuje kariérním a rozvojovým plánům v podniku Aerosol-service, a.s. Teoretická část obsahuje první kapitolu o firemním vzdělání, kde je představen jeho význam, cíle a metody vzdělání. Další kapitola ... -
Kariérní a rozvojové plány v podniku XY
Autor: Raulímová Viktorie; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Škorňová Eva
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-08-31)Tato bakalářská práce se věnuje kariérním a rozvojovým plánům podniku. Teoretická část obsahuje kapitolu o firemním vzdělávání, kde je představen jeho význam a metody vzdělávání. Další kapitola se zabývá hodnocením zaměstnanců ... -
Komunikační strategie zaměstnavatele jako součást personálního marketingu ve firmě
Autor: Schmied Pavel; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Gangurová Veronika
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)Bakalářská práce se zaměřuje na využití personálního marketingu při tvorbě komunikační strategie za účelem získání vhodných kandidátů na pozici "Product application specialist". V první části jsou definovány teoretická ... -
Koncepce získávání a výběru pracovníků ve společnosti MITAS, a.s.
Autor: Fiedlerová Lucie; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-01)Tématem této práce je koncepce získávání a výběru pracovníků ve společnosti MITAS, a.s. Práce se zaobírá teoretickými východisky této problematiky, tedy plánováním lidských zdrojů, získáváním pracovníků a výběrem pracovníků, ... -
Koučování v praxi
Autor: Béreš Jakub; Vedoucí práce: Cupalová Soňa; Oponent práce: Tureckiová Michaela
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-01-24) -
Manažerský pohled na HR data v konzultantské společnosti
Autor: Slanařová Petra; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Sklářová Martina
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Metody hodnocení zaměstnanců
Autor: Hanzalová Monika; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Cupalová Soňa
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)Bakalářská práce se zabývá metodami hodnocení zaměstnanců. Hlavním cílem práce je analýza systému hodnocení ve vybrané firmě a zjištění spokojenosti pracovníků s daným systémem. V teoretické části bakalářské práce je popsána ... -
Metody získávání a výběru zaměstnanců
Autor: Hýbková Andrea; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Šimonová Klára
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2014-11-13)Tato bakalářská práce se zabývá procesy získávání a výběru nových pracovníků do společnosti. Bakalářská práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část se zaměřuje na zpracování informací z odborné ... -
Motivace k pracovnímu výkonu
Autor: Mangl Jiří; Vedoucí práce: Rejf Libor; Oponent práce: Tureckiová Michaela
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)V této bakalářské práci je řešeno téma motivace k pracovnímu výkonu. V teoretické části jsou objasněny základní pojmy, dále jsou popsány motivační teorie a další teoretické základy, které se vztahují k tématu práce. Praktická ... -
Motivace, odměňování a zaměstnanecké benefity v organizaci
Autor: Sedliská Lucie; Vedoucí práce: Tureckiová Michaela; Oponent práce: Šnýdrová Markéta
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Odborné vzdělávání příslušníků Hasičského záchranného sboru České republiky
Autor: Kusý Jiří; Vedoucí práce: Vaněček David; Oponent práce: Tureckiová Michaela
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-02-09)Bakalářská práce na základě literární rešerše odborné literatury včetně kurikulárních dokumentů popíše kompletní detailní strukturu, možnosti, předpoklady a požadavky při odborném vzdělávání příslušníků Hasičského záchranného ...