Prohlížení Bakalářské práce - 32151 dle autora "Dědičová Lucie"
-
Analýza a hodnocení práce a pracovních míst v podniku EI- PRAGUE
Autor: Panošová Michaela; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Dědičová Lucie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Analýza motivace zaměstnanců v divizi firemních zákazníků společnosti Telefónica
Autor: Máčelová Eliška; Vedoucí práce: Švábenická Kateřina; Oponent práce: Dědičová Lucie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-27) -
Analýza pracovní motivace ve vybraném podniku
Autor: Koloušková Markéta; Vedoucí práce: Čekalová Eva; Oponent práce: Dědičová Lucie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Analýza spokojenosti zaměstnanců v podniku
Autor: Seinerová Ivana; Vedoucí práce: Emrová Lenka; Oponent práce: Dědičová Lucie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-15) -
Analýza stavu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v podniku X
Autor: Fricová Helena; Vedoucí práce: Sláma Jaromír; Oponent práce: Dědičová Lucie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-22) -
Firemní kultura a její vazby na řízení lidských zdrojů
Autor: Falkiewicz Darek; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Dědičová Lucie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Firemní vzdělávání ve vybraném podniku
Autor: Horáková Gabriela; Vedoucí práce: Škorňová Eva; Oponent práce: Dědičová Lucie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Hodnocení a odměňování zaměstnanců
Autor: Škorpíková Lucie; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Dědičová Lucie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-30)Bakalářská práce "Hodnocení a odměňování zaměstnanců" se zabývá analýzou motivace zaměstnanců společnosti Poradenství, s. r. o., a to zejména motivace k dosahování vyšších výkonů. Na základě zjištěných motivátorů a ostatních ... -
Hodnocení pracovního výkonu ve společnosti Soustruh, a. s.
Autor: Steinzová Kateřina; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Dědičová Lucie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)Tato bakalářská práce se zabývá analýzou současného systému hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců ve společnosti Soustruh, a. s., tz. výhodami a nevýhodami hodnocení v podniku, a řeší případné nedostatky při praktické ... -
Komunikace v rodinné společnosti
Autor: Maštalíř Matěj; Vedoucí práce: Úlehlová Barbora; Oponent práce: Dědičová Lucie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2014-06-27)Bakalářská práce se zabývá tématem "komunikace v rodinné společnosti". Práce je rozdělena na dvě části. První je část teoretická, kde jsou představeny základní pojmy a definice, jako je komunikační proces, komunikační ... -
Metody získávání a výběru pracovníků
Autor: Želechovská Klára; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Dědičová Lucie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)Bakalářská práce je zaměřena na jeden z nejdůležitějších personálních rozhodovacích procesů, získávání a výběr nových pracovníků. Lidské zdroje tvoří v každém podniku nejdůležitější kapitál. Aby podnik disponoval kvalitními ... -
Mezilidské vztahy na pracovišti
Autor: Tyslová Aneta; Vedoucí práce: Sládek Pavel; Oponent práce: Dědičová Lucie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-01-07)Tato bakalářská práce se zabývá problematikou vztahů na pracovišti. Cílem práce je představit základní pojmy související se vztahy na pracovišti, z čeho vychází hodnocení vztahů, které faktory na ně mají vliv. Dále chci ... -
Mezilidské vztahy na pracovišti - konflikty
Autor: Vimr Tomáš; Vedoucí práce: Dědičová Lucie; Oponent práce: Mynaříková Lenka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-27) -
Motivace a stabilizace zaměstnanců
Autor: Vránová Jana; Vedoucí práce: Walter Michal; Oponent práce: Dědičová Lucie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)Tato bakalářská práce se zabývá motivací a stabilizací zaměstnanců. V první části se práce zabývá teoretickými poznatky, zejména pak motivací v pracovním prostředí, teoriemi motivace a stabilizací zaměstnanců. Ve druhé ... -
Motivace a stabilizace zaměstnanců v podniku
Autor: Rybáček Tomáš; Vedoucí práce: Dědičová Lucie; Oponent práce: Šnýdrová Markéta
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2013-06-25) -
Motivace dobrovolníků v organizaci
Autor: Růžičková Martina; Vedoucí práce: Dědičová Lucie; Oponent práce: Mynaříková Lenka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-07)Bakalářská práce se zabývá problematikou motivace dobrovolníků. Práce je psaná v neziskové organizaci Junák - český skaut, z.s. Tato organizace se zabývá výchovou a vzděláváním dětí a mladých lidí. Práce má dvě části. První ... -
Motivace k pracovnímu výkonu
Autor: Sulanová Karolína; Vedoucí práce: Walter Michal; Oponent práce: Dědičová Lucie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-28)Bakalářská práce se zabývá vztahem mezi motivací a pracovním výkonem. Cílem bakalářské práce je analýza motivace k pracovnímu výkonu ve vybraném podniku a současně návrh praktických doporučení pro zlepšení, se zaměřením ... -
Motivace pracovníků ve vybraném podniku
Autor: Hnátová Monika; Vedoucí práce: Dědičová Lucie; Oponent práce: Cupalová Soňa
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)Bakalářská práce se zabývá motivací zaměstnanců ve společnosti XYZ. Cílem práce je analýza motivačního systému a činností souvisejících s tímto procesem. Práce je rozdělena do tří základních částí. První teoretická část ... -
Návrh zavedení personálního oddělení ve vybrané IT firmě
Autor: Veverková Anna; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Dědičová Lucie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2014-11-13)Tato bakalářská práce se zabývá analýzou prováděných personálních prací ve zvolené organizaci zabývající se informačními technologiemi. Stávající stav je zhodnocen a jsou navrženy změny, které umožňují provádět řádné ... -
Odměňování a motivace pracovníků
Autor: Reitermann Jan; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Dědičová Lucie
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)Tato bakalářská práce se zabývá vztahem odměňování a motivace pracovníků. Teoretická část popisuje nejprve obecně systém odměňování a mzdové formy, posléze se soustřeďuje na definici motivace a motivační teorie. V praktické ...