Hledat
Zobrazují se záznamy 1-10 z 43
Porovnání personální práce ve dvou kulturních domech ve dvou odlišných městech, Comparison of HR Practices in Two Different Cultural Centres in Two Different Cities
; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Šafránková Jana Marie (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-27)
Firemní kultura jako faktor prosperity firmy, Corporate Culture as a Factore of Company´s Prosperity
; Vedoucí práce: Dušková Iva; Oponent práce: Šimonová Klára (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-27)
Vzdělávání pracovníků v organizaci, Emloyee education in company
; Vedoucí práce: Surynek Alois; Oponent práce: Šimonová Klára (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-27)
Výběr nových zaměstnanců v projektově orientované organizaci na základě výběrových testů, Selection of new employees in the project-oriented organization based on selection tests
; Vedoucí práce: Švábenická Kateřina; Oponent práce: Šimonová Klára (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-01-07)
Diplomová práce se zabývá výběrem zaměstnanců v projektově orientované společnosti na základě výběrových testů pro určenou pracovní pozici. Práce je teoreticky i prakticky zaměřena na proces získávání a výběr pracovníků, ...
Projekt zavedení kafeteria systému zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti, Project Implementation Cafeteria Employee Benefit Plan in the Company
; Vedoucí práce: Švábenická Kateřina; Oponent práce: Šimonová Klára (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-12-16)
Diplomová práce se věnuje modernímu způsobu nepeněžního odměňování zaměstnanců prostřednictvím kafeteria systému. Hlavním cílem práce je vytvořit projekt změny systému zaměstnaneckých výhod ve vybrané společnosti. Práce ...
Analýza fluktuace zaměstnanců ve vybraném podniku, Analysis of Employee Turnover in a Company
; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Hujberová Hana (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-02-07)
Tato bakalářská práce je zaměřena na analýzu příčin nežádoucí fluktuace zaměstnanců ve vybrané společnosti. Teoretická část obsahuje hlavní poznatky týkající se fluktuace, jejího dělení, důsledků a toho, jak ji měřit. Dále ...
Mentoring v průběhu adaptace zaměstnance v organizaci X, Mentoring During the Employee Adaptation in Company x
; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Toupalová Kateřina (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-05)
Bakalářská práce se zabývá mentoringem v průběhu adaptace zaměstnance. V teoretické části je popsána adaptace a vzdělávání zaměstnanců. Praktická část představuje firmu Retail Fashion s.r.o. a popisuje procesy vzdělávání ...
Systém zaměstnaneckých výhod v podniku EMT, s r.o., Employees Benefit System in EMT, s.r.o.
; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Šikýř Martin (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-02-07)
Prvním cílem bakalářské práce je analyzovat benefitní systém ve společnosti EMT, s.r.o. a spokojenost se současným systémem mezi zaměstnanci této společnosti. Dalším cílem je určit náklady na přijetí nového zaměstnance a ...
Vyhodnocení inovace v řízení lidských zdrojů, Assessment of Innovation in Human Resource Management
; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Krutská Renata (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-05)
Cílem bakalářské práce je vyhodnotit inovace v konkrétních firmách po zavedení systému podle společnosti PERFORMIA, s.r.o.. a následně zjistit, zda je tento systém užitečný. Toto téma jsem si vybrala z důvodu aktuálního ...
Získávání a retence zaměstnanců ve firmě, Recruitment and Retention of Employees in a Company
; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Oberreiterová Barbara (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2019-06-05)
Tato bakalářská práce se zaměřuje na téma získávání, retenci a motivaci zaměstnanců ve společnosti. Cílem práce je vyhodnocení změn procesů nabírání zaměstnanců, a jaké důsledky to mělo pro motivaci a retenci zaměstnanců. ...