Hledat
Zobrazují se záznamy 41-50 z 253
Gamifikace v získávání a výběru zaměstnanců, Gamification in recruitment and selection of emloyees
; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Šikýř Martin (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2018-01-16)
Hlavním tématem této diplomové práce je gamifikace ve výběru a získávání. Cílem je sestavení návrhu procesu implementace gamifikace do získávání a výběru zaměstnanců. V průzkumu jsou zkoumány nejčastěji využívané metody ...
Rizika diskriminace v pracovním procesu z hlediska věku, Risk of Discrimination in Working Process in Relation to Age
; Vedoucí práce: Jirkovská Blanka; Oponent práce: Šikýř Martin (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-08-23)
Bakalářská práce se zabývá problematikou diskriminace v pracovním procesu z hlediska věku. Cílem práce je teoreticky popsat a prakticky analyzovat rizika diskriminace z hlediska věku ve vybraném podniku. Teoretická část ...
Proces výběru zaměstnanců v mezinárodním podniku, Staff selection process within international company
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Škorňová Eva (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-08-23)
Cílem diplomové práce je prozkoumat a posoudit proces náboru a výběru zaměstnanců ve společnosti P3 Logistic Parks se zaměřením na pozici Property Managera a navrhnout doporučení ke zlepšení tohoto procesu. V teoretické ...
Personální informační systém v konkrétním podniku, Human Resources Information System in a Specific Company
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Toth Daniel (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-12-27)
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku týkající se personálního informačního systému. V teoretické části je definován pojem personálního informačního systému a jeho návaznost na personální činnosti. V závěru teoretické ...
Organizace - jak nejlépe motivovat zaměstnanace, the organization - how could we motivate employee
; Vedoucí práce: Sláma Jaromír; Oponent práce: Šikýř Martin (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2014-11-13)
Bakalářská práce "Organizace - jak nejlépe motivovat zaměstnance" se zaměřuje na motivační faktory, které slouží jako prioritní nástroj k vedení lidí v organizaci a které ovlivňují pracovní výkon zaměstnanců.
Práce je ...
Volby metod výběru nových zaměstnanců, The choice of new employee selection methods
; Vedoucí práce: Šafránková Jana Marie; Oponent práce: Šikýř Martin (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2014-11-13)
Tato bakalářská práce popisuje metody výběru nových zaměstnanců. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Nejdříve v teoretické části jsou propojeny informace z odborné literatury, která se zabývá metodami ...
Vztah mezi spokojeností, motivací a výkonností pracovníků, The relationship among workers´ satisfaction, motivation and performance
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Montag Petr (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)
Tato bakalářská práce se zabývá vztahem mezi spokojeností, motivací a výkonností pracovníků. Je rozdělena do dvou částí. Na část teoretickou a na část praktickou. Teoretická část je tvořena z kapitol zabývající se motivací ...
Analýza řízení lidských zdrojů v organizaci, Analysis of human resource management in the organization
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Holá Hana (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2016-01-06)
Bakalářská práce analyzuje řízení lidských zdrojů ve vybrané energetické společnosti s cílem vymezit vnější podmínky, které ovlivňují řizení lidských zdrojů v této organizaci, a návrhnout možné postupy zabezpečování lidských ...
Odměňování a motivace pracovníků, Employee compensation and motivation
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Dědičová Lucie (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)
Tato bakalářská práce se zabývá vztahem odměňování a motivace pracovníků. Teoretická část popisuje nejprve obecně systém odměňování a mzdové formy, posléze se soustřeďuje na definici motivace a motivační teorie. V praktické ...
Elektronická komunikace na pracovišti - Korporace a startup, Electronic communications in the workplace - Corporation and startup
; Vedoucí práce: Coops Kateřina; Oponent práce: Šikýř Martin (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)
Tato bakalářská práce řeší téma Elektronické komunikace na pracovišti - Korporaci a startupu. Práce se zabývá využívaním nástrojů pro elektronickou komunikaci. Teoretická část je věnována komunikaci, procesům v komunikaci, ...