Analýza řízení lidských zdrojů v organizaci
Analysis of human resource management in the organization
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Abdubassit Almaz
Vedoucí práce
Šikýř Martin
Oponent práce
Holá Hana
Studijní obor
Personální management v průmyslových podnicíchStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení pedagogických a psychologických studiíObhájeno
2016-02-10Práva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdfVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://www.cvut.cz/sites/default/files/content/d1dc93cd-5894-4521-b799-c7e715d3c59e/cs/20160901-metodicky-pokyn-c-12009-o-dodrzovani-etickych-principu-pri-priprave-vysokoskolskych.pdf
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Bakalářská práce analyzuje řízení lidských zdrojů ve vybrané energetické společnosti s cílem vymezit vnější podmínky, které ovlivňují řizení lidských zdrojů v této organizaci, a návrhnout možné postupy zabezpečování lidských zdrojů a řešení nedostatku schopných a motivovaných lidí. Bakalářská práce je zpracována s využítím odborné literatury, interních materiálů i vlastních zkušeností autora, který ve společnosti absolvoval stáž. This Bachelor's thesis analyses human resource management in an energy company with the aim to define the external conditions that affect human resources management in the company and and propose possible practices of people resourcing and dealing with the shortage of capable and motivated people. This Bachelor's thesis is based on scientific literature, internal materials and the author's own experience, which completed an internship in the company.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32151 [1271]