Hledat
Zobrazují se záznamy 31-40 z 238
Vliv nedostatečné motivace na fluktuaci zaměstnanců, The Impact of Insufficient Motivation on Staff Turnover
; Vedoucí práce: Mynaříková Lenka; Oponent práce: Šikýř Martin (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-03)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovní motivace a hledá spojitosti mezi nedostatečnou motivací zaměstnanců a vysokou fluktuací. Teoretická část práce poskytuje náhled do problematiky pracovní motivace, popisuje ...
Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, Employees Training and Development
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Mynaříková Lenka (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-04)
Tato bakalářská práce se zabývá vzděláváním a rozvojem zaměstnanců jako klíčovým faktorem k úspěšnému chodu organizace. Práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. Teoretická část představuje základní pojmy, význam ...
Výběrový proces ve stážovém programu, Selection process in an Internship Programme
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Uličná Štěpánka (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-03)
Bakalářská práce se zaměřuje na výběrový proces ve stážovém programu vybrané organizace. Cílem práce je tento výběrový proces analyzovat a na základě teoretických poznatků a rozhovorů s profesionály v oblasti HR navrhnout ...
Fluktuace zaměstnanců ve výrobní organizaci, Employee Turnover in the Manufacturing Organization
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Uličná Štěpánka (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-02)
Bakalářská práce se zaměřuje na problematiku fluktuace zaměstnanců ve výrobní organizaci. Cílem práce je analyzovat příčiny a míru fluktuace společnosti XY CZ a na základě analýzy dotazníkového šetření spokojenosti zaměstnanců ...
Získávání a výběr zaměstnanců v mezinárodní společnosti, Employee Recruitment and Selection in the International Company
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Švihlíková Svatava (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-02)
Práce se zabývá získáváním a výběrem zaměstnanců z hlediska teoretických poznatků z odborné literatury, praktických poznatků na základě rozhovoru s manažerkou personálního oddělení společnosti Red Bull Česká republika, ...
Analýza odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku XY, Analysis of Employee Compensation in the Selected Company XY
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Petřeková Veronika (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-02)
Bakalářská práce obsahuje personální pohled na systém odměňování a motivaci zaměstnanců. Systém odměňování a motivace jsou hlavními prostředky, jak dosáhnout efektivně stimulovat zaměstnance, aby splnili vytyčené cíle ...
Rozvoj zaměstnanců pomocí neurokoučinku, Employee Development through Neuro Coaching
; Vedoucí práce: Šikýř Martin; Oponent práce: Rambová Dagmar (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-05)
Práce popisuje rozvoj v kontextu vzdělávání, koučink a fungování mozku v kostce. Cíle práce jsou dva. První cíl, vysvětlit principy fungování učícího se mozku, naleznete v teoretické části. Druhým cílem, analyzovat možnosti, ...
Analýza systému zaměstnaneckých výhod v obchodní společnosti, Analysis of Employee Benefits in a Commercial Company
; Vedoucí práce: Jurková Jitka; Oponent práce: Šikýř Martin (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-04-28)
Cílem práce je analýza systému zaměstnaneckých výhod v obchodní společnosti. Přínosem práce je vlastní doporučení, ověření výzkumných předpokladů a nestranný pohled na problematiku. Teoretická část se zabývá charakteristikou, ...
Možnosti využívání sociálních sítí podniky, Social media and their utilisation for companies
; Vedoucí práce: Jirkovská Blanka; Oponent práce: Šikýř Martin (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-03)
Tato bakalářská práce pojednává o sociálních sítích, které mohou být využí-vány jako nástroje moderní personalistiky. Nástroje, pomocí kterých se můžou firmy propagovat, zviditelnit a v ideálním případě najít nové kvalitní ...
Získávání a výběr zaměstnanců v organizaci, Recruitment and Selection of Employees in Organization
; Vedoucí práce: Šimonová Klára; Oponent práce: Šikýř Martin (České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-02)
Práce se zabývá jedním z personálních procesů a tím je získávání a výběr zaměstnanců. Cílem práce je analýza a popis procesu získávání a výběr pracovníků ve vybrané organizaci a navržení doporučení sloužící ke zlepšení. V ...