Proces výběru zaměstnanců v mezinárodním podniku

Abstract

Cílem diplomové práce je prozkoumat a posoudit proces náboru a výběru zaměstnanců ve společnosti P3 Logistic Parks se zaměřením na pozici Property Managera a navrhnout doporučení ke zlepšení tohoto procesu. V teoretické části je vysvětlena podstata, uvedeny současné trendy a představeny metody náboru a výběru zaměstnanců. Praktické část je zaměřena na proces náboru a výběru zaměstnanců ve společnosti P3 Logistic Parks, která se zabývá vlastnictvím, budováním a spravováním průmyslových objektů, zejména skladů. Je zkoumán a posuzován konkrétní postup náboru a výběru dvou zaměstnanců na pracovní místa Property Managera. Diplomová práce je zpracována s využitím odborné literatury, rozhovoru s personální manažerkou, vlastního pozorování a interních materiálů společnosti.

The aim of the diploma thesis is to examine and assess recruitment and selection process of employees in P3 Logistic Parks company with focus on Property Manager and suggest recommendation to improve the process. In the theoretical part of the thesis is explained essence of the process, contemporary trends are listed and methods of recruitment and selection are presented. The practical part of the thesis deals with recruitment and selection process in P3 Logistic Parks company, which focus on ownership, development and management of industrial buildings, especially warehouses. The specific procedure of recruitment and selection of two employees to Property Manager positions is examined and evaluated. The diploma thesis is processed with use of professional literature, interview with Human Resources Manager, my own observation, and company's material research.