Vliv podnikové kultury na výkonnost zaměstnanců ve start-up společnosti
The Influence of Corporate Culture on Employee Performance in a Start-up Company
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Jan Mikeš
Vedoucí práce
Plzáková Lucie
Oponent práce
Šikýř Martin
Studijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
institut veřejné správy a regionálních studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Tato práce zkoumá, jak podniková kultura ve startupech ovlivňuje výkonnost zaměstnanců. Teoretická část analyzuje klíčové složky kultury a vztah mezi hodnotami a strategií. Praktická část kombinuje kvantitativní a kvalitativní metody pro analýzu startupů. Výsledky ukazují, že kultura ovlivňuje angažovanost, týmovou spolupráci a adaptaci. Flexibilní adaptace je klíčová a různé přístupy jsou úspěšné, pokud odpovídají potřebám. Výsledky jsou cenné pro manažery a zakladatele startupů. Téma nabízí potenciál pro budoucí výzkum a debatu. This study examines how organizational culture in startups influences employee performance. The theoretical part analyzes key cultural components and the relationship between values and strategy. The practical segment employs quantitative and qualitative methods to analyze startups. Findings indicate that culture impacts engagement, teamwork, and adaptation. Flexible adjustment is pivotal, and diverse approaches succeed when aligned with needs. Results hold value for managers and startup founders. The topic offers potential for future research and discourse.
Kolekce
Související záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Optimální business model pro internetový start-up projekt
Autor: Šmejkal Pavel; Vedoucí práce: Janiš Petr; Oponent práce: Pastor Otto
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2011-10-14) -
Elektronická komunikace na pracovišti - Korporace a startup
Autor: Borodin Pierre; Vedoucí práce: Coops Kateřina; Oponent práce: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-05)Tato bakalářská práce řeší téma Elektronické komunikace na pracovišti - Korporaci a startupu. Práce se zabývá využívaním nástrojů pro elektronickou komunikaci. Teoretická část je věnována komunikaci, procesům v komunikaci, ... -
Entrepreneurship (how to run startup) under multinational enterprise (MNE)
Autor: Pětník Jiří; Vedoucí práce: Švík Martin; Oponent práce: Podivínský Tomáš
Cílem této práce je zaměřit se na startupy - velmi dynamické a nově založené projekty či začínající firmy, jejichž záměrem je ve většině případů realizovat inovace; v rámci nadnárodních podniků - jednoduše velkých společností ...