Faktory ovlivňující rozvoj startupů

Abstract

Tato práce hledá ve zkušenostech, chování a fungování úspěšných českých firem klíčové principy, kterými se tyto firmy a jejich lídři řídí. Zjištěné principy, faktory úspěchu, jsou porovnány s principy protežovanými v zahraniční manažerské teorii. Na základě polostrukturovaných hloubkových rozhovorů s několika úspěšnými českými podnikateli a po prozkoumání dostupných zdrojů o jejich firmách bylo identifikováno množství hlavně ideových faktorů, jež již od fáze startupu mají výrazný vliv na zdárný rozvoj těchto firem. Ohnisko zájmu se v průběhu bádání ocitlo v oblasti ideového fundamentu, spíše než v ekonomicko-organizačních praktikáliích. Identifikované faktory byly porovnány s koncepty z importované manažerské teorie, za jejíhož představitele byl po úvaze vybrán Jim Collins, resp. jeho knihy přeložené do češtiny. Bylo zjištěno, že principy, postřehy a zkušenosti zúčastněných českých podnikatelů velmi silně korelují s těmi popsanými ve zkoumané importované manažerské teorii. Z toho byl vyvozen závěr, že studium kvalitní zahraniční teorie, která sice možná byla formulována i před několika dekádami, je pro současné i budoucí české podnikatele přínosem.

This thesis searches the key principles that guide successful Czech companies and their leaders. The identified success factors are compared with the principles promoted in imported management literature. Based on semi-structured in-depth interviews with several successful Czech entrepreneurs and after examining their companies, a number of mainly ideological factors were identified, which have had a significant influence on the development of these companies since their startup stage. The focus shifted towards the ideological foundations, rather than the economic and organizational practicalities. Jim Collins and his books translated into Czech were chosen as the adequate representative of imported managerial theory. It was found that the principles, observations and experiences of the participating Czech businessmen are very strongly correlated with those described in the compared management theory. The conclusion was drawn from this that the study of a high-quality foreign theory, which may have been formulated several decades ago, is beneficial for current and future Czech entrepreneurs.