Hodnocení personálních činností při růstu firmy

Abstract

Diplomová práce se zabývá hodnocením personálních činností. Jejím cílem je analyzovat vývoj vybraných personálních činností při růstu firmy ČMIS s. r. o., nalezení příležitostí pro zlepšení a inovativních řešení. Teoretická část obsahuje vymezení pojetí personální činnosti, vzdělávání, talent management a aktuálních trendů v HR. Praktická část přináší pasáž věnovanou představení společnosti, pasáž zabývající se vývojem jednotlivých personálních činností, vyhodnocením hloubkových rozhovorů a výsledky dotazníkového šetření. Výstupem práce jsou návrhy a inovativní doporučení pro jednotlivé personální činnosti ve společnosti ČMIS s. r. o.

The diploma thesis deals with the evaluation of HR activities. Its aim is to analyse the development of selected HR activities in the growth of ČMIS s. r. o., finding opportunities for improvement and innovative solutions with a focus on increasing employee satisfaction. The theoretical part includes a definition of the concept of HR activities, training, talent management and current trends in HR. The practical part presents the company profile, a section dealing with the development of individual HR activities, the evaluation of in-depth interviews and the results of a questionnaire survey. Finally, the thesis offers proposals and innovative recommendations for individual HR activities in ČMIS s. r. o.