Inovace systému řízení lidí v organizaci
Innovation of the People Management System in the Organization
dc.contributor.advisor | Šikýř Martin | |
dc.contributor.author | Karolína Malá | |
dc.date.accessioned | 2022-06-04T22:52:18Z | |
dc.date.available | 2022-06-04T22:52:18Z | |
dc.date.issued | 2022-06-04 | |
dc.identifier | KOS-1178823566405 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/101202 | |
dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů s cílem analyzovat systém řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci, určit možnosti pro zlepšení a navrhnout vhodné změny. Teoretická část se zabývá charakteristikou základního pojetí řízení lidských zdrojů a vymezením personálních činností, které jsou součástí řízení lidských zdrojů. Praktická část zahrnuje představení organizace, způsob řízení lidských zdrojů v organizaci, vyhodnocení dotazníkového šetření mezi zaměstnanci organizace a výsledky, kterými jsou návrhy na zlepšení řízení lidských zdrojů v organizaci. | cze |
dc.description.abstract | This diploma thesis deals with human resource management with the aim of analysing the human resource management system in the selected organisation, identifying opportunities for improvement and suggesting appropriate changes. The theoretical part deals with the characteristics of the basic concept of human resource management and the definition of personnel activities that are part of human resource management. The practical part includes the introduction of the organization, the method of human resource management in the organization, the evaluation of a questionnaire survey among the employees of the organization and the results, which are suggestions for improving human resource management in the organization. | eng |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | cze |
dc.subject | řízení lidských zdrojů | cze |
dc.subject | zaměstnanci | cze |
dc.subject | získávání a výběr zaměstnanců | cze |
dc.subject | odměňování zaměstnanců | cze |
dc.subject | motivace zaměstnanců | cze |
dc.subject | péče o zaměstnance | cze |
dc.subject | human resources | eng |
dc.subject | employees | eng |
dc.subject | recruitment and selection of employees | eng |
dc.subject | rewarding of employees | eng |
dc.subject | motivation of employees | eng |
dc.subject | employee care | eng |
dc.title | Inovace systému řízení lidí v organizaci | cze |
dc.title | Innovation of the People Management System in the Organization | eng |
dc.type | diplomová práce | cze |
dc.type | master thesis | eng |
dc.contributor.referee | Tomešková Kateřina | |
theses.degree.grantor | institut manažerských studií | cze |
theses.degree.programme | Projektové řízení inovací | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Diplomové práce - 32116 [884]