Inovace systému řízení lidí v organizaci
Innovation of the People Management System in the Organization
Type of document
diplomová prácemaster thesis
Author
Karolína Malá
Supervisor
Šikýř Martin
Opponent
Tomešková Kateřina
Study program
Projektové řízení inovacíInstitutions assigning rank
institut manažerských studiíRights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Show full item recordAbstract
Diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů s cílem analyzovat systém řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci, určit možnosti pro zlepšení a navrhnout vhodné změny. Teoretická část se zabývá charakteristikou základního pojetí řízení lidských zdrojů a vymezením personálních činností, které jsou součástí řízení lidských zdrojů. Praktická část zahrnuje představení organizace, způsob řízení lidských zdrojů v organizaci, vyhodnocení dotazníkového šetření mezi zaměstnanci organizace a výsledky, kterými jsou návrhy na zlepšení řízení lidských zdrojů v organizaci. This diploma thesis deals with human resource management with the aim of analysing the human resource management system in the selected organisation, identifying opportunities for improvement and suggesting appropriate changes. The theoretical part deals with the characteristics of the basic concept of human resource management and the definition of personnel activities that are part of human resource management. The practical part includes the introduction of the organization, the method of human resource management in the organization, the evaluation of a questionnaire survey among the employees of the organization and the results, which are suggestions for improving human resource management in the organization.
Collections
- Diplomové práce - 32116 [884]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Hodnocení pracovníků a jeho spojitost s odměňováním pracovníků
Author: Ježková Josefína; Supervisor: Šnýdrová Markéta; Opponent: Cupalová Soňa
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum., 2014-06-28) -
Motivace zaměstnanců a zaměstnanecké benefity
Author: Dohnal Marcel; Supervisor: Toth Daniel; Opponent: Škorňová Eva
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-03)Bakalářská práce se zabývá analýzou motivačního systému v podniku Cinema city Czech s.r.o. se zaměřením na poskytování benefitů. Teoretická část obsahuje obecné poznatky o motivaci, především o pracovní motivaci zaměstnanců. ... -
Odměňování pracovníků a zaměstnanecké benefity
Author: Valenta Pavel; Supervisor: Mynaříková Lenka; Opponent: Jurková Jitka
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)V této bakalářské práci je věnována pozornost předvším systému odměňování, metodám odměňování pracovníků a zaměstnaneckým benefitům. V teoretické části jsou vysvětleny základní pojmy dané problematiky, dále je v práci ...