Interní komunikace v Člověku v tísni, o.p.s.
Internal Communication at People in Need
Typ dokumentu
diplomová prácemaster thesis
Autor
Tereza Novotná
Vedoucí práce
Veber Jaromír
Oponent práce
Šnajdrová Adriana
Studijní obor
Projektové řízení inovací v podnikuStudijní program
Řízení rozvojových projektůInstituce přidělující hodnost
oddělení manažerských studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Předmětem této diplomové práce je interní komunikace v neziskové organizaci Člověk v tísni, o.p.s. (dále jen Člověk v tísni). Práce si klade za cíl provést analýzu stavu interní komunikace v neziskové organizaci Člověk v tísni a navrhnout opatření za účelem jejího zlepšení. Přínosem práce je návrh řešení problémů a nedostatků plynoucích z analýzy interní komunikace, které mohou vést k lepšímu sdílení informací v rámci organizace, vyšší motivaci zaměstnanců a v konečném důsledku k zefektivnění řízení celé organizace. Diplomová práce je rozdělena do teoretické a praktické části. Teoretická část přibližuje proble-matiku interní komunikace a přináší přehled aktuálních poznatků o této oblasti v kontextu českých firem a organizací. Dále teoretická část shrnuje nejčastěji používané nástroje interní komunikace. V praktické části je představena nezisková organizace Člověk v tísni a její činnost v České republi-ce i v zahraničí. Praktická část obsahuje analýzu stavu interní komunikace v této organizaci a na základě analýzy navržená opatření, jejichž účelem je zkvalitnění fungování interní komunikace v organizaci. Samotná analýza je rozdělena do kvantitativní a kvalitativní části. Kvantitativní část je realizována za pomocí dotazníkového šetření (n=245), kvalitativní část ve formě polostrukturovaných rozhovorů s vybranými členy vedení včetně výkonného ředitele (n=9). Pro úplnost je interní komunikace v Člověku v tísni srovnána s interní komunikací v neziskové organizaci Welthungerhilfe. The theses aims to perform an analysis of internal communication in the non-profit organisation People in Need and to propose measures to its improvement. The contribution provided by this the-sis consists of a proposal of solutions for problems and failings discovered through analysis of inter-nal communication, which could lead to better sharing of information within the organisation and greater motivation of employees, the result of which being streamlining of management of the or-ganisation as a whole. The master’s thesis is divided into a theoretical and a practical part. The theoretical part provides an insight into the issue and offers an overview of current findings of the field of internal communi-cation in the context of Czech companies and organisations. The theoretical part also sums up the most frequently used internal communication tools. The practical part is devoted to the presenta-tion of the non-profit organisation People in Need and analysis of its internal communication. Measures are proposed based on this analysis for improvement of the functioning of internal com-munication, this corresponding to the aim of the thesis. The actual analysis is divided into a quantitative and qualitative part. The quantitative part is per-formed with the aid of a questionnaire survey (n=245). The qualitative part is implemented in the form of semi-structured interviews with selected members of the management, including the CEO (n=9). For the sake of completeness, internal communication in People in Need is compared with internal communication in a non-profit organisation Welthungerhilfe.
Kolekce
- Diplomové práce - 32116 [895]
Související záznamy
Zobrazují se záznamy příbuzné na základě názvu, autora a předmětu.
-
Vnitrofiremní komunikace
Autor: Kabíčková Hana; Vedoucí práce: Šnýdrová Markéta; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-05-04)Tématem této bakalářské práce je vnitrofiremní komunikace. Teoretická část slouží jako vhled do dané problematiky a vymezuje pojmy komunikace, proces komunikace a dále se zaměřuje na firemní komunikaci a její druhy, formy ... -
Komunikace na pracovišti
Autor: Polcarová Markéta; Vedoucí práce: Škorňová Eva; Oponent práce: Cupal Libor
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2017-05-18)Bakalářská práce se zabývá interní a externí komunikací firmy. Jsou zde rozebrány jednotlivé druhy a typy komunikace jako takové. Dále zmiňuje i bariéry komunikace. V praktické části se snažím podat informaci o praktickém ... -
Efektivní komunikace v podniku a využití elektronických komunikačních nástrojů
Autor: Kopecká Pavla; Vedoucí práce: Coops Kateřina; Oponent práce: Šikýř Martin
(České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre., 2015-04-30)Bakalářská práce řeší téma efektivní komunikace v podniku a využívání elektronických komunikačních prostředků. Cílem práce je specifikovat základní pojmy týkající se podnikové komunikace, analyzovat aktuální komunikační ...