Kariérní a rozvojové plány v podniku Aerosol - service, a.s.

Abstract

Tato bakalářská práce se věnuje kariérním a rozvojovým plánům v podniku Aerosol-service, a.s. Teoretická část obsahuje první kapitolu o firemním vzdělání, kde je představen jeho význam, cíle a metody vzdělání. Další kapitola se zabývá rozvojem a kariérou zaměstnanců, plánováním osobního rozvoje a plánováním kariéry. Třetí kapitola se zabývá výběrem zaměstnanců a metodami výběru. Poslední kapitola je zaměřena na hodnocení zaměstnanců a jsou zde představeny i metody hodnocení. Praktická část je zaměřena na představení společnosti a analýzu kariérních a rozvojových plánů podniku Aerosol-service, a.s. Cílem práce je analýza aktuálních rozvojových plánů, porovnání s konkurencí a nalezení problémů spojené s rozvojem a výběrem zaměstnanců.

This bachelor thesis deals with career and development plans at Aerosol-service, a.s. The theoretical part contains first charter about education of company, where its the mening of education, educational goals and methods of education are presented. The next charter deals with development and career of employees, personal development planning and carem planning. The third charter focused on the selection of employees and methods of selection. The last charter is focused on evaluating of employees and there are presented methods of evaluation. The practical part focused on introducing the company and analysis of career and development plansat Aerosol-service, a.s. The aim of the thesis is an analysis of achal plans of development, comparing with the competition and reveal problems associated with development and selection of employees.