Generace X, Y, Z - Analýza pracovních podmínek napříč generacemi
Generation X, Y, Z - Analysis Of Working Conditions Across Generations
dc.contributor.advisor | Šikýř Martin | |
dc.contributor.author | Veronika Lejčková | |
dc.date.accessioned | 2019-06-11T14:50:20Z | |
dc.date.available | 2019-06-11T14:50:20Z | |
dc.date.issued | 2019-06-06 | |
dc.identifier | KOS-878880348805 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/82651 | |
dc.description.abstract | Diplomová práce se zabývá generacemi X, Y a Z na trhu práce v České republice s cílem zjistit představy zástupců těchto generací o pracovních podmínkách z pohledu zaměstnanců a vymezit pracovní podmínky, které jsou pro zástupce těchto generací motivující a naopak. Teoretická část vymezuje pojetí generací a pracovních podmínek. Praktická část analyzuje představy zástupců generací X, Y a Z o pracovních podmínkách v České republice. Výsledkem práce jsou odpovědi na výzkumné otázky a návrhy pro zaměstnavatele, personalisty a manažery týkající se pracovních podmínek různých generací zaměstnanců. | cze |
dc.description.abstract | The thesis deals with generations X, Y and Z on the labour market in the Czech Republic with the aim to find out the ideas of the representatives of these generations on working conditions from the perspective of employees and to define working conditions that are motivating for the representatives of these generations and vice versa. The theoretical part defines the concept of generations and working conditions. The practical part analyses the ideas of X, Y and Z generations on working conditions in the Czech Republic. The result of this thesis are answers to research questions and suggestions for employers, recruiters and managers concerning working conditions of different generations of employees. | eng |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | cze |
dc.subject | generace X | cze |
dc.subject | generace Y | cze |
dc.subject | generace Z | cze |
dc.subject | trh práce | cze |
dc.subject | lidské zdroje | cze |
dc.subject | pracovní podmínky | cze |
dc.subject | generation X | eng |
dc.subject | generation Y | eng |
dc.subject | generation Z | eng |
dc.subject | labour market | eng |
dc.subject | human resources | eng |
dc.subject | working conditions | eng |
dc.title | Generace X, Y, Z - Analýza pracovních podmínek napříč generacemi | cze |
dc.title | Generation X, Y, Z - Analysis Of Working Conditions Across Generations | eng |
dc.type | diplomová práce | cze |
dc.type | master thesis | eng |
dc.contributor.referee | Dušková Jana | |
theses.degree.discipline | Projektové řízení inovací v podniku | cze |
theses.degree.grantor | oddělení manažerských studií | cze |
theses.degree.programme | Řízení rozvojových projektů | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Diplomové práce - 32116 [895]