Zobrazit minimální záznam

Deployment of the personnel information system



dc.contributor.advisorŠvecová Lenka
dc.contributor.authorMichaela Matějková
dc.date.accessioned2019-06-11T14:50:04Z
dc.date.available2019-06-11T14:50:04Z
dc.date.issued2019-06-05
dc.identifierKOS-878879668305
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10467/82639
dc.description.abstractDiplomová práce se zaměřuje na problematiku týkající se výběru personálního informačního systému a jeho zavedení v podobě projektu. V teoretické části jsou definovány základní pojmy z projektového řízení, rozhodovací analýzy a personálních informačních systémů. Na základě poznatků z teoretické části navazuje část praktická, která se zabývá projektem. Projekt spočívá ve výběru a zavedení vhodného personálního informačního systému na základě požadavků společnosti. Pro rozhodnutí o volbě nejoptimálnějšího personálního informačního systému je využit nástrojový aparát vícekriteriálního rozhodování, včetně kompenzační metody. Závěrem jsou zmíněny doporučené kroky pro podnik, jak efektivně vést personální činnosti.cze
dc.description.abstractThe main focus of this Thesis is a selection and implementation of human resource information system. In the theoretical part of the thesis basic concepts of project management, multicriteria decision making, and human resource information systems are explained. The practical part of the thesis is concerned with a project that implements a human resource information system in a company based on its business requirements. To ensure that a fitting system is selected a multi criteria decision framework is used. The thesis is concluded with a set of recommendation steps for managing the personal agenda in a company.eng
dc.publisherČeské vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.cze
dc.publisherCzech Technical University in Prague. Computing and Information Centre.eng
dc.rightsA university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmleng
dc.rightsVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlcze
dc.subjectProjektové řízenícze
dc.subjectPMBOKcze
dc.subjectimplementacecze
dc.subjectanalýza trhucze
dc.subjectvícekriteriální rozhodovánícze
dc.subjectpersonální informační systémcze
dc.subjectProject Managementeng
dc.subjectPMBOKeng
dc.subjectimplementationeng
dc.subjectmarket analysiseng
dc.subjectMulticriteria Decision Making Methodseng
dc.subjectPersonnel Information Systemeng
dc.titleImplementace personálního informačního systémucze
dc.titleDeployment of the personnel information systemeng
dc.typediplomová prácecze
dc.typemaster thesiseng
dc.contributor.refereeFanta Petr
theses.degree.disciplineProjektové řízení inovací v podnikucze
theses.degree.grantoroddělení manažerských studiícze
theses.degree.programmeŘízení rozvojových projektůcze


Soubory tohoto záznamu





Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam