Implementace personálního informačního systému
Deployment of the personnel information system
Typ dokumentu
diplomová prácemaster thesis
Autor
Michaela Matějková
Vedoucí práce
Švecová Lenka
Oponent práce
Fanta Petr
Studijní obor
Projektové řízení inovací v podnikuStudijní program
Řízení rozvojových projektůInstituce přidělující hodnost
oddělení manažerských studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Diplomová práce se zaměřuje na problematiku týkající se výběru personálního informačního systému a jeho zavedení v podobě projektu. V teoretické části jsou definovány základní pojmy z projektového řízení, rozhodovací analýzy a personálních informačních systémů. Na základě poznatků z teoretické části navazuje část praktická, která se zabývá projektem. Projekt spočívá ve výběru a zavedení vhodného personálního informačního systému na základě požadavků společnosti. Pro rozhodnutí o volbě nejoptimálnějšího personálního informačního systému je využit nástrojový aparát vícekriteriálního rozhodování, včetně kompenzační metody. Závěrem jsou zmíněny doporučené kroky pro podnik, jak efektivně vést personální činnosti. The main focus of this Thesis is a selection and implementation of human resource information system. In the theoretical part of the thesis basic concepts of project management, multicriteria decision making, and human resource information systems are explained. The practical part of the thesis is concerned with a project that implements a human resource information system in a company based on its business requirements. To ensure that a fitting system is selected a multi criteria decision framework is used. The thesis is concluded with a set of recommendation steps for managing the personal agenda in a company.
Kolekce
- Diplomové práce - 32116 [895]