Personální marketing firem a preference mladých lidí při výběru zaměstnání
Personnel Marketing of Firms and Preferences of Young People When Choosing a Job
dc.contributor.advisor | Šikýř Martin | |
dc.contributor.author | Daniela Krejsová | |
dc.date.accessioned | 2019-06-11T14:45:28Z | |
dc.date.available | 2019-06-11T14:45:28Z | |
dc.date.issued | 2019-06-06 | |
dc.identifier | KOS-780131014205 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/82433 | |
dc.description.abstract | Bakalářská práce zkoumá nástroje personálního marketingu vybraných firem s cílem posoudit jejich schopnost oslovit a přilákat mladé lidi podle jejich preferencí při výběru zaměstnání. Teoretická část vychází z odborné literatury a vymezuje pojetí personalistiky a personálního marketingu. Praktická část analyzuje nástroje personálního marketingu vybraných firem a jejich schopnost oslovit a přilákat mladé lidi podle jejich preferencí při výběru zaměstnání s využitím výsledků dvou dotazníkových šet-ření mezi vybranými firmami a mladými lidmi. Výsledkem práce jsou návrhy pro vybrané firmy týkající se personálního marketingu zaměřeného na preference mladých lidí. | cze |
dc.description.abstract | The bachelor thesis examines the tools of personnel marketing of selected firms to assess their abil-ity to reach and attract young people according to their job selection preferences. The theoretical part is based on literature and defines the concept of human resources and personnel marketing. The practical part analyses the tools of personnel marketing of selected companies and their ability to reach and attract young people according to their preferences when choosing a job using the re-sults of two questionnaires among selected companies and young people. The result of this work are suggestions for selected companies concerning personal marketing focused on preferences of young people. | eng |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | cze |
dc.subject | Personální marketing | cze |
dc.subject | externí personální marketing | cze |
dc.subject | interní personální marketing | cze |
dc.subject | personální činnos-ti | cze |
dc.subject | získávání | cze |
dc.subject | výběr | cze |
dc.subject | adaptace | cze |
dc.subject | vzdělávání a péče o zaměstnance | cze |
dc.subject | Personnel marketing | eng |
dc.subject | external personnel marketing | eng |
dc.subject | internal personnel marketing | eng |
dc.subject | personnel activi-ties | eng |
dc.subject | recruitment | eng |
dc.subject | selection | eng |
dc.subject | adaptation | eng |
dc.subject | education and care of employees | eng |
dc.title | Personální marketing firem a preference mladých lidí při výběru zaměstnání | cze |
dc.title | Personnel Marketing of Firms and Preferences of Young People When Choosing a Job | eng |
dc.type | bakalářská práce | cze |
dc.type | bachelor thesis | eng |
dc.contributor.referee | Škorňová Eva | |
theses.degree.discipline | Řízení a ekonomika průmyslového podniku | cze |
theses.degree.grantor | oddělení manažerských studií | cze |
theses.degree.programme | Ekonomika a management | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce - 32116 [308]