ČVUT DSpace
  • Search DSpace
  • Čeština
  • Login
  • Čeština
  • Čeština
View Item 
  •   ČVUT DSpace
  • České vysoké učení technické v Praze
  • Masarykův ústav vyšších studií
  • katedra managementu
  • Bakalářské práce - 32116
  • View Item
  • České vysoké učení technické v Praze
  • Masarykův ústav vyšších studií
  • katedra managementu
  • Bakalářské práce - 32116
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Adaptace zaměstnanců

Adaptation of Employees

Type of document
bakalářská práce
bachelor thesis
Author
Ulrychová Iva
Supervisor
Šimonová Klára
Opponent
Mynaříková Lenka
Field of study
Personální management v průmyslových podnicích
Study program
Ekonomika a management
Institutions assigning rank
oddělení manažerských studií
Defended
2019-02-12
Rights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Show full item record
Abstract
Téma, kterým se tato práce zabývá je adaptace zaměstnanců. Cílem mé práce bude doporučení ke zlepšení nastaveného procesu adaptace v daném podniku. Teoretická část práce je zaměřena na rozbor tématu a vysvětlení daných pojmů. Dále rozdělení adaptace do sociální roviny a pracovní prostředí. Zmiňuji také pojmy související se začleněním zaměstnance. Poznatky z teoretické části budu následně transformovat do části praktické. Praktická část je sestavena na základě empirického výzkumu. V tomto výzkumu budu pro sběr dat využívat dotazníkové šetření sestavené na základě rozhovoru s vedoucími zaměstnanci. Pomocí tohoto šetření jsem došla k závěru, že proces adaptace v mnou vybraném podniku je nedostačující. Důsledkem toho vypracuji návrh adaptačního plánu odpovídající dané pozici.
 
Topic of this thesis istheadaptation of employees. Theaim of theworkwillberecommendation of improvements of alreadyongoingadaptationprocess in selectedcompany. Theoretic part of theworkisfocused on analysis of ofthetopic and explanation of thefoundationalterms. Furtherfollowsstratification of adaptation to thesocialsphere and environment of work. I alsomentiontermsrelated to inclusion of theemployee. Thefoundingfromthetheoretical part willbetransformed to practical part of the thesis. Thispart'scompositionisbased on theempiricalresearch. I will in thisresearch use a surveysourced data gathered via interviewswithmanagingemployees. Thanks to thisinvestigation, I came to a conclusion, thattheadaptationprocesswithin a companychosen by meisinadequate. Based on thisdiscovery I willprepare a proposition of adaptationplanappropriatefor a chosenposition.
 
URI
http://hdl.handle.net/10467/80208
View/Open
PLNY_TEXT (2.610Mb)
PRILOHA (124.1Kb)
POSUDEK (633.7Kb)
POSUDEK (213.6Kb)
Collections
  • Bakalářské práce - 32116 [178]

České vysoké učení technické v Praze copyright © 2016 

DSpace software copyright © 2002-2016  Duraspace

Contact Us | Send Feedback
Theme by 
@mire NV
 

 

Useful links

CTU in PragueCentral library of CTUAbout CTU Digital LibraryResourcesStudy and library skillsResearch support

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

Login

České vysoké učení technické v Praze copyright © 2016 

DSpace software copyright © 2002-2016  Duraspace

Contact Us | Send Feedback
Theme by 
@mire NV