Kariérní a rozvojové plány v podniku XY

Abstract

Tato bakalářská práce se věnuje kariérním a rozvojovým plánům podniku. Teoretická část obsahuje kapitolu o firemním vzdělávání, kde je představen jeho význam a metody vzdělávání. Další kapitola se zabývá hodnocením zaměstnanců jako nedílnou součástí rozvojových plánů. Poslední část teoretické práce se věnuje rozvoji a kariéře. Praktická část je zaměřena na rozvoj a kariérní plán podniku XY, kde je firma zároveň představena. Cílem práce je porovnat aktuální situaci plánů rozvoje a odhalit problémy spojené s rozvojem zaměstnance. Na základě odhalení problémů navrhnout zlepšení situace v podniku.

This bachelor thesis deals with career and development plan of the company. The theoretical part contains a chapter on education, where its importance and methods of education are introduced. The next chapter deals with employee evaluation as an integral part of development plans. The last part of the theoretical work is devoted to development and career. The practical part is focused on the development and career plan of company XY, where the company is also introduced. The aim of the thesis is to compare the current situation of the development plans and to reveal problems related to the development of the employee. Based on problem disclosure, suggest an improvement in the business situation.