Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve vybraném podniku

Abstract

Bakalářská práce se zabývá analýzou systému hodnocení zaměstnanců ve vybraném podniku. Teoretická část popisuje klíčové pojmy a principy ohledně problematiky hodnocení pracovníků, metod a kritérií hodnocení, odměňování pracovníků a zaměstnaneckých benefitů. V analytické části, je představen podnik a jeho současná situace ohledně řešení zkoumané problematiky. Část návrhová uvádí několik možností vedoucích k možnému zlepšení současného systému hodnocení a ostatních personálních činností s tím souvisejících.

The main focus of this bachelor thesis is the analysis of the employee evaluation system in chosen company. Theoretical part is explaining the key terms and principles regarding the evaluation of employees, methodology and criteria of evaluation, benefits and remuneration of workers. The company is introduced in the analytical part, along with the current state of the addressed topic. The proposal part is indicating some possible solutions, leading to the improvement of current evaluation system and other correlating personal activities.