Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve vybraném podniku
Analysis of the system of employees evaluation in the choosen company
dc.contributor.advisor | Charvátová Dagmar | |
dc.contributor.author | Fuciman Lukáš | |
dc.date.accessioned | 2019-02-20T10:52:18Z | |
dc.date.available | 2019-02-20T10:52:18Z | |
dc.date.issued | 2018-08-30 | |
dc.identifier | KOS-695600012505 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/80054 | |
dc.description.abstract | Bakalářská práce se zabývá analýzou systému hodnocení zaměstnanců ve vybraném podniku. Teoretická část popisuje klíčové pojmy a principy ohledně problematiky hodnocení pracovníků, metod a kritérií hodnocení, odměňování pracovníků a zaměstnaneckých benefitů. V analytické části, je představen podnik a jeho současná situace ohledně řešení zkoumané problematiky. Část návrhová uvádí několik možností vedoucích k možnému zlepšení současného systému hodnocení a ostatních personálních činností s tím souvisejících. | cze |
dc.description.abstract | The main focus of this bachelor thesis is the analysis of the employee evaluation system in chosen company. Theoretical part is explaining the key terms and principles regarding the evaluation of employees, methodology and criteria of evaluation, benefits and remuneration of workers. The company is introduced in the analytical part, along with the current state of the addressed topic. The proposal part is indicating some possible solutions, leading to the improvement of current evaluation system and other correlating personal activities. | eng |
dc.language.iso | CZE | |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | cze |
dc.subject | řízení lidských zdrojů,řízení pracovního výkonu,hodnocení zaměstnanců,systém hodnocení,metody hodnocení,odměňování zaměstnanc | cze |
dc.subject | Human resource management,work performance management,evaluation of employees,system of evaluation,evaluation methods,rumuneration of employee | eng |
dc.title | Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve vybraném podniku | cze |
dc.title | Analysis of the system of employees evaluation in the choosen company | eng |
dc.type | bakalářská práce | cze |
dc.type | bachelor thesis | eng |
dc.date.accepted | 2018-09-04 | |
dc.contributor.referee | Košťálek Josef | |
theses.degree.discipline | Technologie, materiály a ekonomika strojírenství | cze |
theses.degree.grantor | ústav řízení a ekonomiky podniku | cze |
theses.degree.programme | Výroba a ekonomika ve strojírenství | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce - 12138 [219]