ČVUT DSpace
  • Search DSpace
  • Čeština
  • Login
  • Čeština
  • Čeština
View Item 
  •   ČVUT DSpace
  • České vysoké učení technické v Praze
  • Masarykův ústav vyšších studií
  • katedra managementu
  • Bakalářské práce - 32116
  • View Item
  • České vysoké učení technické v Praze
  • Masarykův ústav vyšších studií
  • katedra managementu
  • Bakalářské práce - 32116
  • View Item
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Zavedení Assessment centra v konkrétním podniku

Establishment of the Assessment Center in a Particular Company

Type of document
bakalářská práce
bachelor thesis
Author
Šleglová Judita
Supervisor
Škorňová Eva
Opponent
Mašín Petr
Field of study
Personální management v průmyslových podnicích
Study program
Ekonomika a management
Institutions assigning rank
oddělení manažerských studií



Rights
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Show full item record
Abstract
Bakalářská práce se zabývá výběrovou metodou Assessment centra (AC). Cílem bakalářské práce je představit metodu AC, definovat její výhody a nevýhody. Cílem praktické části je srovnání výběru finančních poradců před a po zavedení této nové metody v konkrétním podniku. Přínosem práce je případný návrh jejího vylepšení. Jako metody šetření budou použity individuální rozhovory se zástupci firmy, roční praxe z pozice HR researchera a práce s poskytnutými firemními materiály.
 
The bachelor thesis deals with the selection method of Assessment Centre (AC). The purpose of the bachelor thesis is to introduce the AC method, to define its advantages and disadvantages. The purpose of the practical part is to compare the selection of financial advisers before and after the introduction of this new method in a particular company. The asset of the thesis is a pos-sible proposal for its improvement. Individual interviews with company representatives, annual practice from the position of HR Researcher and work with provided company materials will be used as methods of investigation.
 
URI
http://hdl.handle.net/10467/76464
View/Open
PLNY_TEXT (1.840Mb)
PRILOHA (891.1Kb)
POSUDEK (738.1Kb)
POSUDEK (159.7Kb)
Collections
  • Bakalářské práce - 32116 [178]

České vysoké učení technické v Praze copyright © 2016 

DSpace software copyright © 2002-2016  Duraspace

Contact Us | Send Feedback
Theme by 
@mire NV
 

 

Useful links

CTU in PragueCentral library of CTUAbout CTU Digital LibraryResourcesStudy and library skillsResearch support

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

Login

České vysoké učení technické v Praze copyright © 2016 

DSpace software copyright © 2002-2016  Duraspace

Contact Us | Send Feedback
Theme by 
@mire NV