Analýza motivačních faktorů na pracovišti
Analysis of the motivational Factors in the Workplace
dc.contributor.advisor | Jirkovská Blanka | |
dc.contributor.author | Kubelka Matouš | |
dc.date.accessioned | 2018-06-07T10:25:37Z | |
dc.date.available | 2018-06-07T10:25:37Z | |
dc.date.issued | 2018-06-06 | |
dc.identifier | KOS-695600070705 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/76200 | |
dc.description.abstract | V této práci nazvané Analýza motivačních faktorů na pracovišti se v teoretické části věnuji vysvětlení důležitých pojmů, které s tématem pracovní motivace souvisí. Jedná se o pojmy motiv, motivace, stimul, stimulace, proces motivace, zdroje motivace a další. Tyto pojmy je třeba chápat, abychom dostáli cíli práce, kterým je porovnání jednotlivých motivačních teorií v prostředí firmy eDO finance, a.s.. V praktické části si pomocí vytvořených dotazníků zhodnotím motivační tendence jednotlivých zaměstnanců, a z toho vyvodíme, jak se zaměstnanci pracovat tak, abychom od nich dostali co nejvyšší výkon a zároveň je udrželi na vysoké motivační úrovni. | cze |
dc.description.abstract | In this work entitled Analysis of Motivation Factors at the Workplace I am explaining the important terms that are related to the topic of motivation at work. These are such terms as motive, motivation, stimulus, stimulation, motivation process, sources of motivation and others. These terms should be understood in order to meet objective of this work, which is comparison of certain motivation theories in the eDO finance, a.s. environment. In the practical part, using a created questionnaires, I will evaluate the motivational tendencies of each employee and I will draw a conclusion how to work with them to get the most out of them to achieve the highest productivity and at the same time to keep them at a high motivational level. | eng |
dc.language.iso | CZE | |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | cze |
dc.subject | Motiv,motivace,stimul,stimulace,teorie motivace | cze |
dc.subject | motive,motivation,stimulus,stimulation,motivation theory | eng |
dc.title | Analýza motivačních faktorů na pracovišti | cze |
dc.title | Analysis of the motivational Factors in the Workplace | eng |
dc.type | bakalářská práce | cze |
dc.type | bachelor thesis | eng |
dc.date.accepted | ||
dc.contributor.referee | Švihlíková Svatava | |
theses.degree.discipline | Personální management v průmyslových podnicích | cze |
theses.degree.grantor | oddělení pedagogických a psychologických studií | cze |
theses.degree.programme | Ekonomika a management | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce - 32151 [1228]