Získávání a výběr zaměstnanců

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na oblast získávání, výběru a následné adaptace zaměstnanců v podniku. Teoretická část práce je věnována popisu procesu od A do Z, od personálního plánování, definice a popisu pracovního místa, přes metody výběru zaměstnanců. Poslední část teoretické části se zabývá problematikou adaptace zaměstnance z pohledu náboru. Cílem praktické části je prokazatelnými výsledky dokázat důležitost aktivního vyhledávání potenciálních zaměstnanců. Praktická část obsahuje data z vlastního působení autora ve společnosti xy a roz-hovor.

Bachelor thesis is focused on the area recruitment, selection and adaptation of employees. theoretical part is devoted to description of process from A to Z, from personal planning, definition and description of work position, through employee selection methods. The last part of the theoretical part deals with the issue of adapting the employee from the point of view of recruitment. The goal of the practical part is to prove the importance of active search for potential employees. The practical part contains data from the author's own work in company xy and interview.