Získávání a výběr zaměstnanců
Recruiting and Selecting Employees
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Bažant Jan
Vedoucí práce
Mynaříková Lenka
Oponent práce
Švihlíková Svatava
Studijní obor
Personální management v průmyslových podnicíchStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení pedagogických a psychologických studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Bakalářská práce je zaměřena na oblast získávání, výběru a následné adaptace zaměstnanců v podniku. Teoretická část práce je věnována popisu procesu od A do Z, od personálního plánování, definice a popisu pracovního místa, přes metody výběru zaměstnanců. Poslední část teoretické části se zabývá problematikou adaptace zaměstnance z pohledu náboru. Cílem praktické části je prokazatelnými výsledky dokázat důležitost aktivního vyhledávání potenciálních zaměstnanců. Praktická část obsahuje data z vlastního působení autora ve společnosti xy a roz-hovor. Bachelor thesis is focused on the area recruitment, selection and adaptation of employees. theoretical part is devoted to description of process from A to Z, from personal planning, definition and description of work position, through employee selection methods. The last part of the theoretical part deals with the issue of adapting the employee from the point of view of recruitment. The goal of the practical part is to prove the importance of active search for potential employees. The practical part contains data from the author's own work in company xy and interview.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32151 [1271]