Získávání a výběr pracovníků v organizaci
Recruitment and Selection of Employees in Organization
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Macešková Patricie
Vedoucí práce
Šimonová Klára
Oponent práce
Řehák Tomáš
Studijní obor
Personální management v průmyslových podnicíchStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení ekonomických studiíObhájeno
2017-09-19Práva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Tato bakalářská práce se zabývá tématem získávání a výběr pracovníků. Cílem bakalářské práce je prozkoumat a analyzovat teoretická východiska dané problematiky, popsat, jakým způsobem získávání a výběr probíhá ve vybrané organizaci a navrhnout opatření ke zlep-šení tohoto procesu. Teoretická část je zaměřena na proces získávání a výběru pracovníků, a metody, které se mohou využít. Praktická část je zaměřena na popis konkrétní společnosti, výzkumné šetření v daném podniku a v závěru práce jsou navržena doporučení pro zkvalitnění procesu získávání a výběru pracovníků. This bachelor thesis deal with the processes of recruitment and selection of employees. The goal of the thesis is examine and analyse theoretical foundation of this problematic, describe recruitment and selection of employees in the selected company and suggest how to improve the processes. The theoretical part is focused on the processes of recruitment and selection of employees and methods, which can be used. The practical part is focused on describe of particular company, survey research in the company and at the end of the thesis are suggested how to improve the processes of recruitment and selection of employees.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32163 [614]