Analýza spolupráce personalisty a psychologa ve výběrovém řízení Policie České republiky
Analysis of the Cooperation of Personnel Clerk and Psychologist in the Selection Procedure of the Czech Police
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Ainová Nikol
Vedoucí práce
Walter Michal
Oponent práce
Škorňová Eva
Studijní obor
Personální management v průmyslových podnicíchStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení ekonomických studiíObhájeno
2017-09-18Práva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Cílem této bakalářské práce je zanalyzovat spolupráci personalisty a psychologa ve výběrovém řízení, kdy vzniká spolupráce a jakým způsobem probíhá. Bakalářská práce se opírá o dva prameny informací, prvním je sběr a zkoumání dokumentů, druhým zdrojem jsou polostandardizované rozhovory a dotazníkové šetření. Analýza spolupráce je řešena metodou SWOT. Vyhodnocení aktuálního stavu poskytuje možnosti zavedení změn a úpravy metod výběrových řízení. The aim of this bachelor thesis is to analyse the cooperation between the HR and the psychologist in the recruitment procedure of the Czech Police. It discusses when the cooperation starts and how the cooperation looks like. The work is based on two sources of information, the first is the collection and examination of documents, the second source is semi structured interviews and questionnaire survey. The analysis of cooperation is solved by SWOT analysis. Evaluation of the current status provides opportunities for introducing changes and modifying the recruitement methods.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32163 [625]