Hodnocení zaměstnanců ve zdravotnickém zařízení

Abstract

Tato diplomové práce se zabývá problematikou hodnocení zaměstnanců v konkrétním zdravotnickém zařízení. Jejím cílem je analýza současného stavu hodnocení zaměstnanců a návrh jeho zefektivnění. Teoretická část práce obsahuje obecný výklad o systému hodnocení, jeho provázanosti s ostatními podnikovými aktivitami a aktuálně používaných metodách hodnocení. Praktická část je zaměřena na návrh nového systému hodnocení pro zaměstnance společ'nosti Beznoska s.r.o. Pro konečný" návrh byly použity výsledky: analýzy, dotazníkového šetření a metody brainstormingu. Společně s teorií a nově vytvořeném hodnotícímm systémem se podařil naplnit cíl diplomové práce v plném rozsahu.

This thesis deals with the evaluation of employees as a health care facility. Its aim is to analyze the current state of employee evaluation and design of its effectiveness. The theoretical part contains a general interpretation of the assessment system and its interdependence with other business activities and evaluation methods currently used. The practical part focuses on the design of the new evaluation system for employees Beznoska s.r.o. For the final design results were used: analysis, survey methods, and brainstorming. Together with the theory and the newly created evaluation systems are managed to meet the objective of the thesis in its entirety.