Zobrazit minimální záznam

The Motivation and Remuneration of Employees in the Company



dc.contributor.advisorMynaříková Lenka
dc.contributor.authorVečerková Veronika
dc.date.accessioned2017-06-07T16:07:21Z
dc.date.available2017-06-07T16:07:21Z
dc.date.issued2017-04-27
dc.identifierKOS-593779648805
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10467/69907
dc.description.abstractVe své bakalářské práci se zabývám problematikou motivace a odměňování za-městnanců v bezpečnostní a úklidové službě ARGUS, spol. s r.o. V první, teoretické části, čerpám z odborné literatury, kde se zabýváme základními pojmy, které definují motivaci a odměňování - jak můžeme motivaci rozdělovat a jaké formy odměn zaměstnancům poskytnout. V praktické části se zaměřím na současný systém ve společnosti a formou dotazníků budu zjišťovat, jak jsou zaměstnanci spokojeni se současným motivačním a odměňovacím systémem ve společnosti. Na závěr této práce vyhodnotím současnou situaci a navrhnu taková opatření, kte-rá by mohla vést zvýšení spokojenosti zaměstnanců a v jejich zájmu k cílům společnosti.cze
dc.description.abstractIn Bachelor's thesis concern problems associated with Motivation and remuneration emplyess in Security & Cleaning service ARGUS, spol. s r.o. The theoretical part include all important ideas from relevant liretature associated with basic terms of motivation and renumeration. How I can the motivation divide and what kind of remuneration provide with employee. The practical part has been directed at depicting the present system of the company and carriyng out the research to find out the satisfaction with motivation's and remuneration's system in this company. In the conclusion of this bachelor thesis I recommend steps that could be taken towards the improvement of the current state of employees in the company and could to lead to higher satisfaction of employees and their interest in company's goals.eng
dc.language.isoCZE
dc.publisherČeské vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum.cze
dc.publisherCzech Technical University in Prague. Computing and Information Centre.eng
dc.rightsA university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmleng
dc.rightsVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlcze
dc.subjectmotivace, odměny, hodnocení pracovníkůcze
dc.subjectmotivation, remuneration, emloyees evaluationeng
dc.titleMotivace a odměňování pracovníků v podnikucze
dc.titleThe Motivation and Remuneration of Employees in the Companyeng
dc.typebakalářská prácecze
dc.typebachelor thesiseng
dc.date.accepted
dc.contributor.refereeCupal Libor
theses.degree.disciplineŘízení a ekonomika průmyslového podnikucze
theses.degree.grantoroddělení ekonomických studiícze
theses.degree.programmeEkonomika a managementcze


Soubory tohoto záznamu





Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam