Získávání a výběr zaměstnanců v mezinárodní společnosti

Abstract

Práce se zabývá získáváním a výběrem zaměstnanců z hlediska teoretických poznatků z odborné literatury, praktických poznatků na základě rozhovoru s manažerkou personálního oddělení společnosti Red Bull Česká republika, s.r.o., vlastních zkušeností autorky a následného dotazníkového šetření. Cílem bakalářské práce je analyzovat proces získávání a výběru zaměstnanců v oddělení Consumer Collecting v mezinárodní společnosti Red Bull ČR, s.r.o., a na základě porovnání přístupu zkoumané firmy a názorů současných zaměstnanců navrhnout opatření a doporučení. Ta povedou ke zdokonalení procesu získávání a výběru zaměstnanců, a tím i ke zkvalitnění výkonu organizace.

The Bachelor's thesis deals with recruitment and selection of employees in terms of theoretical knowledge from literature, practical knowledge based on an interview with the Human Resources department of the Red Bull Czech Republic company the author´s own experience and a subsequent survey. The aim of this Bachelor's thesis is to analyze the process of recruitment and selection of employees in the Consumer Collecting department in the Red Bull Czech Republic international company and propose measures and recommendations based on a comparison of the approaches of the company and the opinions of current employees. This will result in improved recruitment and selection process and also better quality of performance of the organization.