Získávání a výběr zaměstnanců v mezinárodní společnosti
Employee Recruitment and Selection in the International Company
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Vegnerová Sarah
Vedoucí práce
Šikýř Martin
Oponent práce
Švihlíková Svatava
Studijní obor
Personální management v průmyslových podnicíchStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení ekonomických studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Práce se zabývá získáváním a výběrem zaměstnanců z hlediska teoretických poznatků z odborné literatury, praktických poznatků na základě rozhovoru s manažerkou personálního oddělení společnosti Red Bull Česká republika, s.r.o., vlastních zkušeností autorky a následného dotazníkového šetření. Cílem bakalářské práce je analyzovat proces získávání a výběru zaměstnanců v oddělení Consumer Collecting v mezinárodní společnosti Red Bull ČR, s.r.o., a na základě porovnání přístupu zkoumané firmy a názorů současných zaměstnanců navrhnout opatření a doporučení. Ta povedou ke zdokonalení procesu získávání a výběru zaměstnanců, a tím i ke zkvalitnění výkonu organizace. The Bachelor's thesis deals with recruitment and selection of employees in terms of theoretical knowledge from literature, practical knowledge based on an interview with the Human Resources department of the Red Bull Czech Republic company the author´s own experience and a subsequent survey. The aim of this Bachelor's thesis is to analyze the process of recruitment and selection of employees in the Consumer Collecting department in the Red Bull Czech Republic international company and propose measures and recommendations based on a comparison of the approaches of the company and the opinions of current employees. This will result in improved recruitment and selection process and also better quality of performance of the organization.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32163 [669]