Získávání a výběr zaměstnanců

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá tématem získávání a výběru zaměstnanců. Cílem práce je zhodnocení systému náboru a výběru zaměstnanců ve společnosti Kinstellar, zhodnocení efektivnosti a vhodnosti procesu. Teoretická část popisuje metody a proces získávání zaměstnanců, a to jak z vnějších, tak i z vnitřních zdrojů, se zvláštním zaměřením na využití různých výběrových metod. Praktická část ve svém úvodu nejprve představuje společnost Kinstellar, její personální útvar a ve své hlavní části se věnuje analýze náborového a výběrového procesu, který je v této společnosti standardně aplikován. Na základě zjištěných informací je na závěr provedeno celkové zhodnocení, zahrnující také určitá doporučení k případným změnám.

The subject of this Bachelor Thesis is Recruitment and Selection of Employees. The aim of the thesis is to analyse and evaluate the system of hiring and selecting Employees, especially in Kinstellar corporation. The theoretical part defines the process of recruitment of employees from external and internal sources and subsequently the application of techniques of selection. The practical part contains a description of Kinstellar Law Firm, their Human Resources Department and analysis of their recruiting and selecting process. Based on the information found out, a final evaluation of the processes follows with some recommendations for possible changes in conclusion.