Zaměstnanecké výhody a daně v leasingové společnosti

Abstract

Bakalářská práce se zabývá zaměstnaneckými benefity a jejich daňovými aspekty. Zaměstnanecké benefity jsou vymezeny v teoretické rovině, je definováno jejich zařazení, efektivity a možnosti jejich členění, jejich výhody a nevýhody. Druhá polovina teoretické části se věnuje popisu a dopadům, z hlediska daní nejčastěji poskytovaných benefitů v České republice. Praktická část popisuje poskytované zaměstnanecké benefity ve společnosti UniCredit Leasing v České a Slovenské Republice, jak z hlediska podmínek pro jejich poskytování, tak z pohledu legislativního. Porovnání preferencí zaměstnaneckých výhod v České a Slovenské republice sleduje analýza kafetéria systému, provedená na základě analýzy dat za celý rok 2016.

The Bachelor thesis discusses employee benefits and their tax aspects. The employee benefits are described from a theoretical perspective concentrating on the definition itself, effectivity, segmentation and benefits cons and pros. Further on, the theoretical discussion of the employee benefits is dedicated to impact descriptions from the tax legislature present in the Czech Republic. The practical aspect of the thesis concentrates on the employee benefits in UniCredit Leasing Czech Republic and Slovakia from conditions of providing the benefits and their legal point of view. The comparison of the employee benefits in Czech Republic and Slovakia is analyzing the cafeteria system based on the data from the entire year of 2016.