Adaptace zaměstnanců ve vybrané společnosti
Adaptation of Employees in a Selected Company
Typ dokumentu
bakalářská prácebachelor thesis
Autor
Feuraizlová Lenka
Vedoucí práce
Šnýdrová Markéta
Oponent práce
Škorňová Eva
Studijní obor
Personální management v průmyslových podnicíchStudijní program
Ekonomika a managementInstituce přidělující hodnost
oddělení ekonomických studiíPráva
A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.htmlVysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html
Metadata
Zobrazit celý záznamAbstrakt
Tato bakalářská práce se věnuje adaptaci nových zaměstnanců. Cílem práce je zpracování návrhu na zlepšení adaptačního procesu. První a druhá kapitola teoretické části shrnuje poznatky o adaptaci zaměstnanců, včetně pracovní a sociální adaptace. Třetí kapitola shrnuje poznatky o psychologické smlouvě, období a oblastech adaptace. Čtvrtá a pátá kapitola pojednává o adaptačním procesu a o důsledcích neřízené adaptace. V praktické části je zhodnocen adaptační proces ve společnosti Expreska s. r. o. Následně dle výsledků dotazníkového šetření bylo zjištěno, že adaptační proces ve společnosti není efektivní a proto byly doporučeny návrhy na zlepšení adaptačního procesu. Konkrétněji je navržen adaptační proces, adaptační list a manuál. This bachelor thesis deals with the adaptation process of new employees. The aim of the thesis is to elaborate a proposal for improvement of the adaptation process. The first and second chapter of the theoretical part summarize the knowledge about employees' adaptation, including work and social adaptation. The third chapter summarizes the findings of the psychological treaty as well as periods and areas of adaptation. The fourth and fifth chapters discuss the adaptation process and the consequences of uncontrolled adaptation. In the practical part, the adaptation process in Expreska s. r. o. is assessed. Following the results of the questionnaire survey, it was found that the adaptation process in the company was not efficient. Therefore, suggestions for improvement of the adaptation process were recommended. More specifically, an adaptation process, an adaptation sheet and a manual are proposed.
Kolekce
- Bakalářské práce - 32163 [623]