Statistické metody pro vyhodnocení motivace zaměstnanců v podniku
Statistical methods for the evaluation of employee motivation in the company
dc.contributor.advisor | Košťálek Josef | |
dc.contributor.author | Koucká Zuzana | |
dc.date.accessioned | 2017-06-07T15:55:47Z | |
dc.date.available | 2017-06-07T15:55:47Z | |
dc.date.issued | 2017-05-03 | |
dc.identifier | KOS-587864847805 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10467/69444 | |
dc.description.abstract | Správné využití lidského potenciálu zaměstnanců představuje konkurenční výhodu, proto je vysoce aktuální zabývat se problematikou motivace zaměstnanců. Cílem této práce je prostřednictvím dotazníkového šetření mezi zaměstnanci monitorovat situaci a statisticky vyhodnotit údaje z dotazníků. Zde se nejvíce uplatnil výpočet koeficientu asymetrie z četností odpovědí v dotaznících, kde tento koeficient popisuje úroveň motivovanosti zaměstnanců. Výsledkem je metodika určování úrovně motivace i návrhy na řešení situace tam, kde je úroveň motivace nižší, než bychom si přáli. Jako návrh řešení doporučuji zavedení možnosti kariérního postupu. | cze |
dc.description.abstract | Proper use of the human potential of employees is a competitive advantage, so it is highly relevant to address the issue of employee motivation. The aim of this work is to monitor the situation and to statistically evaluate the data from the questionnaires through a questionnaire survey among the employees. Here is the most used calculation of the asymmetry coefficient from the frequency of answers in the questionnaires, where this coefficient describes the level of motivation of the employees. The result is a methodology for determining the level of motivation as well as proposals for solving the situation where the level of motivation is lower than we wish. As a design solution, I recommend introducing the possibility of a business process. | eng |
dc.language.iso | CZE | |
dc.publisher | České vysoké učení technické v Praze. Vypočetní a informační centrum. | cze |
dc.publisher | Czech Technical University in Prague. Computing and Information Centre. | eng |
dc.rights | A university thesis is a work protected by the Copyright Act. Extracts, copies and transcripts of the thesis are allowed for personal use only and at one?s own expense. The use of thesis should be in compliance with the Copyright Act http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf and the citation ethics http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | eng |
dc.rights | Vysokoškolská závěrečná práce je dílo chráněné autorským zákonem. Je možné pořizovat z něj na své náklady a pro svoji osobní potřebu výpisy, opisy a rozmnoženiny. Jeho využití musí být v souladu s autorským zákonem http://www.mkcr.cz/assets/autorske-pravo/01-3982006.pdf a citační etikou http://knihovny.cvut.cz/vychova/vskp.html | cze |
dc.subject | Motivace, pracovní motivace, stimulace, hodnocení, statistické metody, organizace | cze |
dc.subject | Motivation, work motivation, stimulation, evaluation, statistical methods, organization | eng |
dc.title | Statistické metody pro vyhodnocení motivace zaměstnanců v podniku | cze |
dc.title | Statistical methods for the evaluation of employee motivation in the company | eng |
dc.type | bakalářská práce | cze |
dc.type | bachelor thesis | eng |
dc.date.accepted | ||
dc.contributor.referee | Macák Tomáš | |
theses.degree.discipline | Řízení a ekonomika průmyslového podniku | cze |
theses.degree.grantor | oddělení ekonomických studií | cze |
theses.degree.programme | Ekonomika a management | cze |
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Bakalářské práce - 32163 [623]