Motivace zaměstnanců v podniku

Abstract

Bakalářská práce je zaměřena na motivaci zaměstnanců v podniku. Cílem této práce je analyzování motivovanosti a angažovanosti zaměstnanců, jejich spokojenosti, vzájemné komunikace, a působení motivačních nástrojů. Práce je rozdělena do několika kapitol. Mezi stěžejní části patří teoretická, metodologická a praktická část. První z nich se věnuje vysvětlení pojmu motivace a objasňuje její přidružené pojmy. Dále se skládá z několika vybraných motivačních teorií a pozornost je věnována i motivačnímu programu. Metodologická část vysvětluje použité metody a postupy využité pro výzkumnou část, která je prezentována v části praktické. Tato část zkoumá motivaci zaměstnanců ve sledovaném podniku na základě dotazníkového šetření. Výsledky výzkumu jsou využity pro návrh řešení problematických oblastí v podniku.

This Bachelor's thesis is focused on employee motivation in a company. The aim of this study is to analyze the motivation and commitment of employees, their satisfaction, mutual communication, and the effect of motivational tools. The thesis is separated into several chapters. One of the main segments include the theoretical basis, the methodological part and the practical part. The first mentioned is concerned with the explanation of the term motivation and also sheds light on associated terminology. Other selected motivational theories and the motivational program are presented aswell. The methodological part explains methods and approaches used later in the research chapter, which itself is presented in the practical section. The practical section is a study of employee motivation in a selected company based on data received from a questionnaire. Results are used to postulate a recommendation of solution for problem areas of the bussiness.